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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Behinderungen und sorge für ihre nächtliche Versorgung.
- Arbeitgeber: Stiftung Innovation & Pflege mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Weihnachtsgeld, Betriebsrente und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Heilerziehungspfleger.
- Andere Informationen: Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1200 - 1600 € pro Monat.
Für unsere Kooperationsprojekte im Raum Herrenberg / Nagold suchen wir engagierte Pflegefachkräfte und Heilerziehungspfleger (m/w/d) für den Nachtdienst in Teilzeit (40-50 %). Sie begleiten Menschen mit Behinderungen und tragen dazu bei, dass sie auch in der Nacht bestens versorgt sind.
Innovation trifft Praxis: Arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und die Pflege auf ein neues Level gehoben wird.
Attraktive Konditionen: Eine Festanstellung mit TVöD-gebundener, leistungsgerechter Bezahlung sowie Weihnachtsgeld, Betriebsrente und 30 Urlaubstagen.
Persönliche Entwicklung: Gründliche Einarbeitung, auch für Wiedereinsteiger, und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Wertschätzendes Team: Sie arbeiten in einem unterstützenden und positiven Arbeitsumfeld, in dem Ihr Beitrag zählt.
Ihre Aufgaben:
- Pflege mit Sorgfalt: Umsetzung und Dokumentation der Pflegeleistungen auf höchstem Niveau
- Einhaltung unserer Standards: Sicherstellung der hohen Pflegestandards und aktive Mitgestaltung der Pflegeprozesse
- Vielfältige Unterstützung: Mithilfe bei organisatorischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben
Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Heilerziehungspfleger (m/w/d).
Freude daran, Menschen mit Behinderungen zu betreuen, und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen. Bereitschaft zum Nachtdienst und Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit. Teamgeist und Flexibilität.
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflege als Pflegefachkraft oder Heilerziehungspfleger. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem engagierten Team willkommen zu heißen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie Ihr Know-how und Engagement bei dieser spannenden Tätigkeit einbringen möchten, bewerben Sie sich gerne direkt.
3-jährige Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst (TZ 50 %) Arbeitgeber: Stiftung Innovation Und Pflege
Kontaktperson:
Stiftung Innovation Und Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 3-jährige Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst (TZ 50 %)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Nachtdienst bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Pflege informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 3-jährige Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst (TZ 50 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, im Nachtdienst zu arbeiten, klar zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du ein Herz für Menschen mit Behinderungen hast.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Heilerziehungspfleger deutlich hervorhebst. Wir suchen nach Leuten, die wissen, was sie tun, also zeig uns deine Skills und Erfahrungen!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten ein, die zeigen, warum du in der Pflege arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns erkennen, dass du wirklich an dieser Stelle interessiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Innovation Und Pflege vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Werte einholen. Schau dir an, welche Projekte sie anbieten und wie sie die Pflege gestalten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft oder Heilerziehungspfleger unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fortbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die Einrichtung anbietet. Das zeigt, dass du an persönlicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden, um die Pflege auf ein neues Level zu heben.