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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Stiftung Jugendhilfe aktiv setzt sich für die Förderung von Familien und Jugendlichen ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im sozialen Bereich haben und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stiftung Jugendhilfe aktiv ist eine gemeinnützige kirchliche Stiftung bürgerlichen Rechts. Etwa 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien auf Ihrem Weg zu einem selbst bestimmten, eigenverantwortlichen Leben.
In der Region Böbling…
Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Diplom-Pädagoge (m/w/d) als Regionalleitung, Kinder und Jugendhilfe Arbeitgeber: Stiftung Jugendhilfe aktiv Karriere
Kontaktperson:
Stiftung Jugendhilfe aktiv Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Diplom-Pädagoge (m/w/d) als Regionalleitung, Kinder und Jugendhilfe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Programme und Projekte der Stiftung Jugendhilfe aktiv. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Mission und Werte hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Region Böblingen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Sozialpädagogik und Teamleitung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und zur interdisziplinären Arbeit zu beantworten. Die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Partnern zu kommunizieren, ist entscheidend für die Rolle der Regionalleitung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Diplom-Pädagoge (m/w/d) als Regionalleitung, Kinder und Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stiftung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Stiftung Jugendhilfe aktiv. Informiere dich über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Regionalleitung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Erfahrungen im sozialen Bereich darlegst. Betone, warum du gut zur Stiftung passt und welche Ideen du einbringen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Jugendhilfe aktiv Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich über die Werte und Ziele der Stiftung Jugendhilfe aktiv. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie deine eigenen Werte mit denen der Stiftung übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern, Jugendlichen oder Familien gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Position eine Regionalleitung umfasst, sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit im Team zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Zeige dein Engagement für die Zielgruppe
Mache deutlich, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt. Teile deine Vision, wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
