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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Team in der Personalabteilung und kümmerst dich um administrative Aufgaben.
- Arbeitgeber: Die Stiftung Jugendhilfe aktiv setzt sich für Kinder, Jugendliche und Familien ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das einen echten Unterschied im Leben von Menschen macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und Organisationstalent mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Teilzeit (70-80%) und bietet Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 48000 € pro Jahr.
Die Stiftung Jugendhilfe aktiv ist eine gemeinnützige kirchliche Stiftung bürgerlichen Rechts. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien auf Ihrem Weg zu einem selbst bestimmten, eigenverantwortlichen Leben.
Zur Verstärkung des Teams der Personalabteilung suchen wir schnellstmöglich eine/n
. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d), 70 - 80 % Unbefristet Arbeitgeber: Stiftung Jugendhilfe aktiv
Kontaktperson:
Stiftung Jugendhilfe aktiv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d), 70 - 80 % Unbefristet
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Stiftung Jugendhilfe aktiv und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission der Stiftung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Kinder, Jugendliche und Familien zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Personalverwaltung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Personalangelegenheiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Stiftung. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, in einer gemeinnützigen Organisation zu arbeiten. Zeige, dass dir soziale Verantwortung wichtig ist und dass du dich für die Ziele der Stiftung engagieren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d), 70 - 80 % Unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stiftung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Stiftung Jugendhilfe aktiv. Informiere dich über ihre Mission, Werte und die spezifischen Aufgaben der Personalabteilung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stiftung interessierst und wie du zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Jugendhilfe aktiv vorbereitest
✨Informiere dich über die Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Stiftung Jugendhilfe aktiv informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Unterstützung, die sie für Kinder, Jugendliche und Familien bieten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen der Personalabteilung.
✨Sei authentisch
Sei während des Interviews du selbst. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
