Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Stiftung und entwickle innovative Konzepte für Seniorenpflege und Personalmanagement.
- Unternehmen: Stiftung KBF mit über 75 Einrichtungen und einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Führungsposition, Dienstwagen, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen in der Altenhilfe und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Stiftung KBF betreibt 75 Einrichtungen mit ca. 3800 betreuten Menschen und 2300 Mitarbeiter*innen in den Landkreisen Tübingen, Reutlingen, Zollernalb und Freudenstadt. Die KBF bietet zahlreiche Angebote in den Bereichen Frühe Hilfen, Eingliederungshilfe und Altenhilfe. Die Arbeit der KBF beruht auf einem Verständnis vom Menschen, in dem die Achtung der Würde, der Einzigartigkeit, der Ganzheitlichkeit und der Identität der Person Grundlage jeder Begegnung und Förderung ist. Der Bereich „Wohnen und Pflege für Senior*innen“ umfasst derzeit 13 Pflegeeinrichtungen und 14 betreute Wohnanlagen mit ausdifferenzierten Angeboten. Betreut werden rund 600 Senior*innen von ca. 300 Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung der Geschäfte der Stiftung und ihrer Tochterunternehmen, gemeinsam mit den beiden Vorstands-/Geschäftsführungskollegen.
- Verantwortung für die zentralen Bereiche Personal und IT im Gesamtunternehmen und deren zeitgemäße Weiterentwicklung.
- Strategische, konzeptionelle und operative Verantwortung für den Bereich „Wohnen und Pflege für Senior*innen“.
- Führungsverantwortung für die Mitarbeiter*innen des Bereiches und Förderung dieser mit Hilfe moderner Personalentwicklungsinstrumente.
- Verantwortung für das Qualitätsmanagement im Bereich.
- Vertretung der KBF im Innen- und Außenverhältnis, Pflege des relevanten Netzwerks, Knüpfung an Kooperationen in der Region und Ausbau dieser.
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss aus dem sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich.
- Mehrjährige Leitungserfahrung möglichst in einer vergleichbaren Non-Profit-Organisation.
- Erfahrung im Bereich Altenhilfe und Pflege ist wünschenswert.
- Vertrautheit mit sozialwirtschaftlichen Planungs- und Steuerungsinstrumenten.
- Möglichst breitgefächerte Berufserfahrung mit Blick für komplexe Strukturen und Institutionen.
- Hohe Sozialkompetenz und partizipativer Führungsstil.
- Kompetenz und Haltung im Sinne des humanistischen Menschenbildes.
Das Angebot:
- Eine sehr interessante Führungsposition in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Große Selbstständigkeit und Verantwortung in einer lernenden Organisation, sowie die Möglichkeit, Veränderungsprozesse zu initiieren und aktiv mitzugestalten.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, mit einem hochqualifizierten und motivierten Leitungsteam sowie einem engagierten Stiftungsrat.
- 5-Jahres-Geschäftsführungsvertrag mit angemessener Vergütung, Dienstwagen und Option auf Verlängerung.
- Eine gute betriebliche Altersversorgung.
- Gute Einarbeitung durch die beiden Vorstands-/Geschäftsführungskollegen.
Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres Eintrittstermins per E-Mail bis 06.03.26 an: stephanie.bauer@psu-online.de
Stiftungsvorstand / Geschäftsführung (m/w/d) KBF, Mössingen Arbeitgeber: Stiftung KBF und gGmbHs in Mössingen über PSU Personal Services für Unternehmen im Gesundheits-u....
Die Stiftung KBF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein engagiertes Team bietet. Mit einer klaren Ausrichtung auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden sowie der Möglichkeit, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken, fördert die KBF eine dynamische Arbeitsumgebung. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einem Dienstwagen und einer soliden Altersversorgung in der malerischen Region Mössingen.
Kontaktdaten:
Stiftung KBF und gGmbHs in Mössingen über PSU Personal Services für Unternehmen im Gesundheits-u.... Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stiftungsvorstand / Geschäftsführung (m/w/d) KBF, Mössingen erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stiftung KBF und gGmbHs in Mössingen über PSU Personal Services für Unternehmen im Gesundheits-u.... haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stiftungsvorstand / Geschäftsführung (m/w/d) KBF, Mössingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stiftung KBF und gGmbHs in Mössingen über PSU Personal Services für Unternehmen im Gesundheits-u.... zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung KBF und gGmbHs in Mössingen über PSU Personal Services für Unternehmen im Gesundheits-u.... vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
