Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Bewohner:innen im Alltag und fördere ihre individuellen Bedürfnisse.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem innovativen Wohnkonzept für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Jobbike, Gesundheitsmanagement und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Unterstützendes Team und gute Zusammenarbeit mit Angehörigen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe persönliche Weiterentwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ihr neues Aufgabengebiet
Der Bereich "Wohnen intensiv" bedeutet konzeptionell und organisatorisch eine Wohnform mit integrierter Tagesstruktur für Bewohner mit individuellen und besonderen Bedürfnissen und Wünschen. Auf teilweise herausfordernde Verhaltensweisen und komplexe Behinderungen kann hier intensiv eingegangen werden.
Gemeinsam mit Ihren erfahrenen Kolleg:innen begleiten Sie unsere Bewohner:innen in ihrem Alltag, ermöglichen ihnen die Teilhabe an den unterschiedlichen Lebensbereichen, versorgen sie pflegerisch und haben die Möglichkeit, jede:n individuell ressourcenorientiert zu fördern. Eine gute Zusammenarbeit mit den Angehörigen ist für Sie selbstverständlich. Sie sind vertraut mit administrativen und organisatorischen Aufgaben. Die Zusammenarbeit mit Angehörigen sowie die Umsetzung von fachlichen Konzepten und Qualitätsstandards fallen Ihnen leicht. Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team und haben die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten.
Das bringen Sie mit
- Ihr Profiwissen als Altenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft, Erzieher:in oder Ihrer gleichwertigen Qualifikation
- Betreuung und Pflege sind Ihre Kompetenz und Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und selbständig
- Sie haben Freude daran, unsere Bewohner:innen individuell in Ihrem Zuhause zu begleiten, betreuen und zu pflegen.
Darauf können Sie sich freuen
- Eine leistungsangemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
- Die attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
- Das Jobbike für Beruf und Freizeit / Zuschuss zum ÖPNV
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine hohe Jobsicherheit und persönliche Weiterentwicklung
- Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag an
- Wir unterstützen Ihre persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Eine gute Zusammenarbeit
- Ein erfahrenes Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Ein kontinuierlicher und enger Austausch mit der Hausleitung
- Ein reger kollegialer Austausch
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Ansprechpartner:innen: Wohnen & Leben Ralf Voggel I Bereichsleitung Ravensburg 0751/ Nathalie Bukenberger I Leitung Wohnen intensiv 0751/
Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fachkraft im "Wohnen intensiv" Arbeitgeber: Stiftung KBZO
Als Arbeitgeber im Bereich 'Wohnen intensiv' bieten wir Ihnen eine wertschätzende Vergütung nach TV-L sowie attraktive Zusatzleistungen wie das Jobbike und ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Unsere offene und unterstützende Teamkultur fördert den Austausch und die persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, während Sie in einem stabilen und sicheren Arbeitsumfeld tätig sind, das sich für Chancengleichheit und Vielfalt einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft im "Wohnen intensiv" erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team oder der Leitung in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch, um deine Motivation und Qualifikationen direkt zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über soziale Medien oder berufliche Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Konzepte im Bereich 'Wohnen intensiv'. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen, die dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft im "Wohnen intensiv" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle im Bereich 'Wohnen intensiv' interessierst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder Betreuung. Welche besonderen Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um unsere Bewohner:innen bestmöglich zu unterstützen.
Verwende klare Sprache!:Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell erkennen, was du kannst und was dich ausmacht!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über die Stelle und unser Team. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung KBZO vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner:innen
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die individuellen und besonderen Bedürfnisse der Bewohner:innen. Überlege, wie du in deiner Rolle als Fachkraft im 'Wohnen intensiv' dazu beitragen kannst, ihre Lebensqualität zu verbessern. Zeige im Interview, dass du empathisch bist und die Herausforderungen verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit herausfordernden Verhaltensweisen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur individuellen Förderung der Bewohner:innen zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Kolleg:innen und Angehörigen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne im Team arbeitest.
✨Fragen zur Organisation stellen
Bereite einige Fragen zur organisatorischen Struktur und den administrativen Aufgaben vor, die dich erwarten könnten. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Arbeitsweise des Unternehmens zu bekommen.
