Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und gestalte den Personalgewinnungsprozess für eine sinnvolle Stiftung.
- Unternehmen: Stiftung KBZO, die sich für Menschen mit Behinderungen engagiert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer engagierten Gemeinschaft und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Bachelor-Studium in HR oder BWL, Erfahrung im Sozialwesen von Vorteil.
Stiftung KBZO: Eine Stiftung - Viele Möglichkeiten
#JobsmitSinn #Jetztbewerben #KBZO #mehralsbewegend
Wir, die Stiftung KBZO betreiben als private Stiftung eine
Vielzahl von Einrichtungen für Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderungen
jeden Alters an 29 Standorten in den Landkreisen Ravensburg, Bodenseekreis, Sigmaringen und Biberach. Kommen Sie zu uns ins Team und werden Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft und gestalten Sie diese mit!
Für unsere Zentrale Dienste Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Recruiting | Auszubildende | FSJ 100% | TVL EG9a
Ihr neues Aufgabengebiet
- Recruiting für die Stiftung KBZO sowie deren Tochterfirma KBZO Service und Dienste gGmbH (Bedarfsanalyse, Erstellen und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie die Begleitung des Personalgewinnungsprozesses)
- Verantwortliche:r für die Bewerbermanagement-Software BITE sowie Support der Nutzer:innen
- Ansprechpartner:in für Personalverantwortliche bei der Personalgewinnung und Arbeitnehmerüberlassung
- Messeauftritte sowie Kontaktperson mit externen Kooperationspartnern (Schulen, Hochschulen, Bildungseinrichtungen, etc.)
- Ansprechpartner sowie Kümmerer der Freiwilligendienste
Das bringen Sie mit
- einschlägiges Bachelor-Studium (Human Ressource, Betriebswirtschaftslehre, oder vergleichbar), idealerweise Erfahrungen im Sozial- und Gesundheitswesen
- gute Kenntnisse in sozialen und digitalen Medien
- kreaive Ideen zur zielgruppengerechten Bewerberansprache
- Serviceorientrierung, Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke
Darauf können Sie sich freuen
- Ein leistungsangemessener Verdienst nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
- Die attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
- Zuschuss zum ÖPNV/ Jobbike
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Ansprechpartnerin:
Leonie Schuhmacher
0751/4007-122
bewerbung@kbzo.de
Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Recruiting | Auszubildende | FSJ Arbeitgeber: Stiftung KBZO
Die Stiftung KBZO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Standorte in malerischen Landkreisen bieten zudem eine inspirierende Umgebung, um gemeinsam an der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting | Auszubildende | FSJ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stiftung KBZO und stelle Fragen zu den offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Stiftung und ihre Werte informierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Engagement für das Sozial- und Gesundheitswesen. Das kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting | Auszubildende | FSJ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stiftung KBZO an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung KBZO vorbereitet
✨Informiere dich über die Stiftung KBZO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stiftung KBZO und ihre Mission verschaffen. Schau dir die verschiedenen Einrichtungen an, die sie betreiben, und überlege, wie deine Werte mit denen der Stiftung übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Gespräch anschaulich zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Stiftung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie die Zusammenarbeit mit externen Partnern aussieht.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und im Sozial- und Gesundheitswesen durchscheinen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
