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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe und begleite Kinder in ihrer Entwicklung mit Herz und Humor.
- Arbeitgeber: Stiftung KIHOB, ein motiviertes Team im schönen Länggassequartier.
- Mitarbeitervorteile: Unterstützendes Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein außergewöhnlicher Betreuungsschlüssel.
- Andere Informationen: Entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld, nur 15 Minuten vom Hauptbahnhof Bern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Berufsbildung (EFZ) und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kategorie: Päd. Fachpersonal (Miterzieherin, Gruppenleitung etc.)
Arbeitspensum: 70% - 80%, nach Vereinbarung
Stellenantritt: 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
Stellenbeschrieb: "Kleine Abenteuer - große Wirkung!" Du suchst eine spannende pädagogische Herausforderung in einem motivierten Team und möchtest Kinder in ihrer Entwicklung achtsam begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für unsere Stiftung eine motivierte, liebevolle und aufgestellte Person, die uns ab 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung als Gruppenleiter/in 70 - 80% tatkräftig unterstützt.
Die Stiftung KIHOB sichert das Betreuungsangebot der Hochschulen in Bern an drei Standorten im schönen Länggassequartier. Wir betreuen in altersdurchmischten Klein- und Großgruppen Kinder ab drei Monaten bis zum Kindergarteneintritt. Ab vier Jahren haben die Kinder die Möglichkeit, in unsere Kindergartengruppe zu wechseln. In unseren individuell eingerichteten Räumlichkeiten verweilen die Kinder während dem offenen Angebot in Themenzimmern oder genießen die großzügigen Gartenanlagen ums Haus. Bei uns steht das Kind im Zentrum und wir legen Wert auf eine einfühlsame und achtsame Begleitung. Wir setzen uns regelmäßig mit der pädagogischen Arbeitsweise auseinander und die Weiterbildung unseres Teams sehen wir als bedeutenden Qualitätsfaktor. Wir leben eine reflektierte, offene und respektvolle Teamkultur und unterstützen uns in anspruchsvollen Situationen gegenseitig.
Dein Stellenprofil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene pädagogische Berufsbildung (EFZ) (Bewerbungen ohne EFZ können nicht berücksichtigt werden).
- Du übernimmst als qualifizierte Fachperson die Aufgabe als Gruppenleiter/in.
- Du organisierst und führst die Gruppe in Absprache mit den anderen Fachpersonen.
- Du bewahrst in hektischen Situationen einen kühlen Kopf und agierst mit Humor und flexibel.
- Du schätzt den Austausch und übernimmst gerne Verantwortung in einem engagierten Team.
- Du schreibst Bildungs- und Lerngeschichten und passt die Lernumgebung den individuellen Bedürfnissen der Kinder an.
Wir bieten dir:
- Ein unterstützendes Arbeitsklima in einem langjährigen, offenen und ressourcenorientierten Team.
- Ein außergewöhnlicher Betreuungsschlüssel (ca. 4-5 Mitarbeitende für 12 Kinder).
- Pädagogisch fundierte und qualitativ hochwertige Arbeitsweise.
- Externe und interne Weiterbildungstage.
- Eine gute Absprache und Aufgabenkoordination mit den anderen Gruppenleitenden.
- Ein zeitgemäßes, entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld im Hochschulraum Bern.
- Räumlichkeiten im schönen Länggassequartier und zu Fuß in 15 Min. vom Hauptbahnhof Bern entfernt.
Hast du noch weitere Fragen? Aline Bamberger (Geschäftsleiterin) beantwortet dir diese gerne unter der Nummer: (Montag, Dienstag, Mittwoch).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Auskunft: Stiftung KIHOB, Aline Bamberger, Geschäftsleiterin Stiftung KIHOB
Gruppenleitung Arbeitgeber: Stiftung KIHOB
Kontaktperson:
Stiftung KIHOB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Stiftung KIHOB verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Gruppenleitung passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Kinder achtsam begleitest und im Team arbeitest. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Homepage. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung KIHOB vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte der Stiftung KIHOB. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der einfühlsamen und achtsamen Begleitung teilst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten als Gruppenleiter/in unter Beweis stellen und zeige, wie du in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stiftung Wert auf eine respektvolle Teamkultur legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Austausch und die Zusammenarbeit im Team sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und das Team unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Gruppenleitenden organisiert ist.