Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe und begleite Kinder in ihrer Entwicklung mit Herz und Humor.
- Arbeitgeber: Stiftung KIHOB, ein motiviertes Team im schönen Länggassequartier.
- Mitarbeitervorteile: Unterstützendes Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein außergewöhnlicher Betreuungsschlüssel.
- Andere Informationen: Entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld, nur 15 Minuten vom Hauptbahnhof Bern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv und erlebe spannende pädagogische Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Berufsbildung (EFZ) und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 4800 € pro Monat.
Kategorie: Päd. Fachpersonal (Miterzieherin, Gruppenleitung etc.)
Arbeitspensum: 70% - 80%, nach Vereinbarung
Stellenantritt: 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
Stellenbeschrieb: "Kleine Abenteuer - große Wirkung!" Du suchst eine spannende pädagogische Herausforderung in einem motivierten Team und möchtest Kinder in ihrer Entwicklung achtsam begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für unsere Stiftung eine motivierte, liebevolle und aufgestellte Person, die uns ab 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung als Gruppenleiter/in 70 - 80% tatkräftig unterstützt.
Die Stiftung KIHOB sichert das Betreuungsangebot der Hochschulen in Bern an drei Standorten im schönen Länggassequartier. Wir betreuen in altersdurchmischten Klein- und Großgruppen Kinder ab drei Monaten bis zum Kindergarteneintritt. Ab vier Jahren haben die Kinder die Möglichkeit, in unsere Kindergartengruppe zu wechseln. In unseren individuell eingerichteten Räumlichkeiten verweilen die Kinder während dem offenen Angebot in Themenzimmern oder genießen die großzügigen Gartenanlagen ums Haus. Bei uns steht das Kind im Zentrum und wir legen Wert auf eine einfühlsame und achtsame Begleitung. Wir setzen uns regelmäßig mit der pädagogischen Arbeitsweise auseinander und die Weiterbildung unseres Teams sehen wir als bedeutenden Qualitätsfaktor. Wir leben eine reflektierte, offene und respektvolle Teamkultur und unterstützen uns in anspruchsvollen Situationen gegenseitig.
Dein Stellenprofil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene pädagogische Berufsbildung (EFZ) (Bewerbungen ohne EFZ können nicht berücksichtigt werden).
- Du übernimmst als qualifizierte Fachperson die Aufgabe als Gruppenleiter/in.
- Du organisierst und führst die Gruppe in Absprache mit den anderen Fachpersonen.
- Du bewahrst in hektischen Situationen einen kühlen Kopf und agierst mit Humor und flexibel.
- Du schätzt den Austausch und übernimmst gerne Verantwortung in einem engagierten Team.
- Du schreibst Bildungs- und Lerngeschichten und passt die Lernumgebung den individuellen Bedürfnissen der Kinder an.
Wir bieten dir:
- Ein unterstützendes Arbeitsklima in einem langjährigen, offenen und ressourcenorientierten Team.
- Ein außergewöhnlicher Betreuungsschlüssel (ca. 4-5 Mitarbeitende für 12 Kinder).
- Pädagogisch fundierte und qualitativ hochwertige Arbeitsweise.
- Externe und interne Weiterbildungstage.
- Eine gute Absprache und Aufgabenkoordination mit den anderen Gruppenleitenden.
- Ein zeitgemäßes, entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld im Hochschulraum Bern.
- Räumlichkeiten im schönen Länggassequartier und zu Fuß in 15 Min. vom Hauptbahnhof Bern entfernt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Gruppenleitung/ Plan B Fachperson Arbeitgeber: Stiftung KIHOB
Kontaktperson:
Stiftung KIHOB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung/ Plan B Fachperson
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und die Kultur der Stiftung KIHOB anpasst. Zeige, dass du die Philosophie der achtsamen Begleitung verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Arbeitsweise, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die zeigen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und wie du in einem Team arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung/ Plan B Fachperson
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was macht dich zu einer großartigen Gruppenleitung? Lass uns das wissen!
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Homepage. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung KIHOB vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte der Stiftung KIHOB. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der einfühlsamen und achtsamen Begleitung der Kinder teilst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du als Gruppenleiter/in erfolgreich gehandelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Organisation und Führung von Gruppen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Wunsch, Verantwortung im Team zu übernehmen. Die Stiftung legt Wert auf eine respektvolle Teamkultur, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in hektischen Situationen Unterstützung bieten und annehmen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stiftung großen Wert auf die Weiterbildung des Teams legt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen zu den internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.