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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft junger Menschen.
- Arbeitgeber: Die Marienpflege ist eine traditionsreiche Einrichtung für Kinder und Familien seit 1830.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein positives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Leitungsteams und forme die pädagogische Landschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenz und Erfahrung in der Pädagogik mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle beginnt am 01.09.2025 – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Marienpflege ist als frühere „Kinderrettungsanstalt“ bereits seit 1830 tätig. Sie ist eine von der DGSF ausgezeichnete, systemisch arbeitende Einrichtung für Kinder, Jugendliche und Familien. Im Kinderdorf leben 100 junge Menschen in stationären Wohngruppen, es werden über 230 Kinder beschult und über 350 Familien begleitet. 275 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie Erzieher, Sozialpädagogen und Lehrkräfte gestalten ein positives Umfeld, um jungen Menschen neue Perspektiven zu eröffnen.
Die neu geschaffene Stelle der pädagogischen Leitung übernimmt die Heimleitung im Sinne der Aufsichtsbehörde (KVJS) und damit die Verantwortung für das Kinderdorf mit 11 stationären Wohngruppen, einer Tagesgruppe, den Flexiblen Hilfen, vier Krippen- und Kindergartengruppen sowie den Fachdienst und die Erziehungsberatung. Der pädagogischen Leitung unterstellt sind die Bereichsleitungen und die Fachdienstleitung. Gemeinsam mit Schulleitung und Verwaltungsleitung bildet sie künftig das dreiköpfige Leitungsteam, das eng mit dem Vorstand zusammenarbeitet.
Kontaktperson:
Stiftung Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Sozialpädagogik zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Marienpflege tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Marienpflege. Zeige in Gesprächen, dass du die systemische Arbeitsweise verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung der Einrichtung. Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du in die pädagogische Leitung einbringen könntest, und präsentiere diese im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Marienpflege: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Marienpflege. Informiere dich über ihre Geschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Pädagogische Leitung.
Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im pädagogischen Bereich sowie deine Vision für die Arbeit mit Kindern und Familien.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die dich für die Rolle der pädagogischen Leitung qualifizieren.
Dokumente überprüfen und einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Geschichte und die Werte der Marienpflege. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als pädagogische Leitung zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke und pädagogisches Geschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Leitungsteam. Frage nach der Teamdynamik und den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt dein Engagement für eine positive Arbeitsatmosphäre.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, welche Ideen und Konzepte du in die pädagogische Leitung einbringen möchtest. Teile deine Vision für die Weiterentwicklung des Kinderdorfs und wie du die Mitarbeiter motivieren kannst, diese umzusetzen.
