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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und optimiere Prozesse für unsere Kinder- und Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Die Marienpflege unterstützt seit 1830 Kinder, Jugendliche und Familien mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Dienstfahrzeug, Altersvorsorge und viele weitere Vorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Führungsaufgabe in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder BWL und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Lebe und arbeite in der schönen Stadt Ellwangen im Ostalbkreis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Marienpflege ist als frühere „Kinderrettungsanstalt“ bereits seit 1830 tätig. Sie ist eine von der DGSF empfohlene, systemisch arbeitende Einrichtung für Kinder, Jugendliche und Familien. Im Kinderdorf leben 100 junge Menschen in stationären Wohngruppen, es werden über 230 Kinder beschult, über 50 Kinder in Krippe und Kita betreut und über 350 Familien begleitet. 275 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie Erzieher, Sozialpädagogen und Lehrkräfte gestalten ein positives Umfeld, um jungen Menschen neue Perspektiven zu eröffnen.
Der Stelleninhaber geht demnächst in den Ruhestand. Daher suchen wir baldmöglich eine verantwortungsvolle und führungsstarke Persönlichkeit als
Vorstand (m/w/d)
für die katholische Stiftung Kinder- und Jugenddorf Marienpflege in Ellwangen an der Jagst.
- Strategische und unternehmerische Gesamtverantwortung entsprechend der Satzung der Stiftung
- Führung des Leitungsteams (pädagogische Leitung, Verwaltungsleitung und Schulleitung) unter fachlichen, personellen sowie betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Steuerung und Optimierung sämtlicher Arbeits- sowie Organisationsprozesse der Stiftung
- Sicherstellung der Qualität der Kinder- und Jugendhilfen sowie der rechtlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben
- Vertretung der Stiftung in Kirche, Politik und Gesellschaft
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat und der Mitarbeitervertretung
- Betreuung unseres „Freundeskreises“, Fördermittelakquise und Fundraising bei externen Partnern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement und/oder Betriebswirtschaftslehre / BWL, Theologie, Jura oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der betrieblichen Führung und kaufmännischen Steuerung einer sozialen Organisation, bevorzugt in der Kinder- und Jugendhilfe
- Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetze, insbesondere SGB VIII
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und strategisches Denken, hohe Sozialkompetenz sowie Empathie für junge Menschen
- Mitgliedschaft in der katholischen Kirche; unsere von christlichen Werten geprägte Unternehmenskultur baut auf Vertrauen und Wertschätzung auf.
Leben und arbeiten in unserer schönen Stadt Ellwangen im Ostalbkreis. Sie erwartet eine vielseitige und sinnstiftende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat.
Die unbefristete Stelle wird im Angestelltenverhältnis AVR Caritas VG 1 plus Vorstandszulage und Altersvorsorge in der ZVK vergütet. Ein auch privat nutzbares Dienstfahrzeug wird gestellt. Zahlreiche weitere Benefits sind auf unserer Website beschrieben.
Wir stellen eine systemisch-familienorientierte Arbeitsweise als verbindendes grundlegendes Arbeitskonzept sicher und nehmen an einem systemischen Qualitätsprozess teil.
Weitere Informationen hierzu unter: systemische-einrichtungen.de.
Vorstand (m/w/d) für das Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Arbeitgeber: Stiftung Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen
Kontaktperson:
Stiftung Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstand (m/w/d) für das Kinder- und Jugenddorf Marienpflege
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Kinder- und Jugendhilfe oder im sozialen Sektor zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit sozialen Themen befassen, um potenzielle Unterstützer oder Mentoren zu treffen.
✨Engagiere dich in der Community
Zeige dein Engagement für die Werte und Ziele der Marienpflege, indem du dich in lokalen Initiativen oder Projekten einbringst. Dies kann dir helfen, einen besseren Einblick in die Bedürfnisse der Gemeinschaft zu bekommen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der Geschichte und den Werten der Marienpflege auseinander. Verstehe die Herausforderungen, vor denen die Organisation steht, und überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Übe, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der sozialen Arbeit überzeugend präsentieren kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Empathie für junge Menschen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstand (m/w/d) für das Kinder- und Jugenddorf Marienpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich gründlich über die Marienpflege und ihre Geschichte. Verstehe die Werte und Ziele der Stiftung, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der betrieblichen Führung und kaufmännischen Steuerung hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Positionen dich auf die Rolle des Vorstands vorbereitet haben.
Führe deine Qualifikationen auf: Stelle sicher, dass du alle relevanten Abschlüsse und Qualifikationen klar darstellst. Betone insbesondere dein Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder Betriebswirtschaftslehre sowie deine Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetze.
Zeige deine Führungskompetenz: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine ausgeprägte Führungskompetenz und Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Beschreibe Situationen, in denen du strategisch gedacht und erfolgreich mit Teams zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die christlichen Werte und die Unternehmenskultur der Marienpflege. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Führungsrolle zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz und strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du mit den einschlägigen Sozialgesetzen, insbesondere dem SGB VIII, vertraut bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die deine Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat und der Mitarbeitervertretung zeigen. Dies signalisiert, dass du Teamarbeit schätzt und die Meinungen anderer respektierst.
