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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Kinder- und Jugenddorf und gestalten Sie die Zukunft junger Menschen.
- Arbeitgeber: Die Marienpflege ist eine traditionsreiche Einrichtung mit über 190 Jahren Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv das Leben von Kindern und Jugendlichen und tragen Sie zu einer positiven sozialen Veränderung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind jederzeit willkommen, um die Vielfalt im Team zu fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Marienpflege ist als frühere \“Kinderrettungsanstalt\“ bereits seit 1830 tätig. Sie ist eine von der DGSF empfohlene, systemisch arbeitende Einrichtung für Kinder, Jugendliche und Familien. Im Kinderdorf leben 100 junge Menschen in stationären Wohngruppen, es werden über 230 Kinder beschult, über 50 Kinder in Krippe und Kita betreut und über 350 Familien begleitet . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Vorstand (m/w/d) Für Das Kinder- Und Jugenddorf Marienpflege Arbeitgeber: Stiftung Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen
Kontaktperson:
Stiftung Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstand (m/w/d) Für Das Kinder- Und Jugenddorf Marienpflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Geschichte und die Werte der Marienpflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission der Einrichtung verstehst und wie deine Visionen dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Herausforderungen und Trends in diesem Sektor zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von sozialen Einrichtungen zu geben. Überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, indem du eventuell ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte erwähnst, an denen du beteiligt warst. Dies kann deine Leidenschaft und dein Verständnis für die Bedürfnisse dieser Zielgruppe unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstand (m/w/d) Für Das Kinder- Und Jugenddorf Marienpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die Marienpflege und ihre Geschichte. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Mission passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Vorstand hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im sozialen Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Vision für die Marienpflege ein und wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Marienpflege
Informiere dich gründlich über die Geschichte und die Werte der Marienpflege. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit für Kinder und Familien verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den zukünftigen Zielen der Marienpflege.
✨Sei authentisch und empathisch
In einer Einrichtung, die mit Kindern und Familien arbeitet, sind Empathie und Authentizität entscheidend. Zeige deine menschliche Seite und wie du eine positive Beziehung zu den Mitarbeitern und den betreuten Personen aufbauen möchtest.
