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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bildungsprojekte und fördere Kinderrechte weltweit.
- Arbeitgeber: Stiftung Kinderdorf Pestalozzi, eine engagierte Schweizer Non-Profit-Organisation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, familiäres Arbeitsklima und sinnstiftende Aufgaben.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Übernachtung für auswärtige Mitarbeitende in Trogen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen durch Bildung und Empowerment.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Projektmanagement-Erfahrung und gute Sprachkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bauen Sie mit uns. Die Stiftung Kinderdorf Pestalozzi ist eine einzigartige Schweizer Non-Profit-Organisation mit Hauptsitz in Trogen AR. Mit unserer Arbeit schaffen wir den Zugang zu guter und gleichberechtigter Bildung für alle Kinder und Jugendlichen in der Schweiz und weltweit. Die Umsetzung der Kinderrechtskonvention bildet den Rahmen unserer Projekte. Das Kinderdorf ist ein Ort der Begegnung und das Herz unserer Stiftung.
Für eine befristete Mutterschaftsvertretung (Juni – November 2026) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die operative Leitung von Bildungs- und Austauschprojekten in unserem Team Kinderrechtsbildung & Empowerment.
- Sie übernehmen Projektleitung von Austausch- und Themenprojekten sowie weiteren Bildungsprojekten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene.
- Planung und Erarbeitung von Projektprogrammen und Budgets in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern.
- Koordination und Umsetzung der geplanten Aktivitäten im Rahmen der Projektziele.
- Begleitung und Beratung von Projektteilnehmenden.
- Durchführung von Kursen im Bereich Bildung für Nachhaltige Entwicklung.
- Erstellung von Monitoring-, Evaluations- und Abschlussberichten.
Sie bringen mit:
- Pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Projektmanagement im Bildungsbereich und im Speziellen im Bereich BNE.
- Erfahrung in der internationalen Jugendarbeit von Vorteil.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Sie erhalten eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einer international und in der Schweiz tätigen NGO. Ein familiäres Arbeitsklima sowie gute Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen und Homeoffice gehören ebenso zum Paket. Auswärtige Mitarbeitende haben die Möglichkeit, in einem Personalzimmer in Trogen zu übernachten. Sie wagen den Schritt und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.
Projektleiter*in Kinderrechtsbildung & Empowerment 50% Arbeitgeber: Stiftung Kinderdorf Pestalozzi
Kontaktperson:
Stiftung Kinderdorf Pestalozzi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter*in Kinderrechtsbildung & Empowerment 50%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Wir sollten aktiv nach Möglichkeiten suchen und direkt bei Organisationen anfragen, die uns interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Stiftung Kinderdorf Pestalozzi und ihre Projekte. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Mission und Werte der Organisation verstehen, hebt uns das von anderen Bewerber*innen ab und zeigt unser echtes Interesse.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem haben wir dort oft aktuelle Informationen zu offenen Positionen und Projekten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter*in Kinderrechtsbildung & Empowerment 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Kinderrechtsbildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du für diese Rolle brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Projektmanagement oder in der Bildungsarbeit. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schnell bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kinderdorf Pestalozzi vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit der Mission und den Werten der Stiftung Kinderdorf Pestalozzi vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Umsetzung der Kinderrechtskonvention beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision der Organisation teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Bildungsarbeit verdeutlichen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Stakeholder erfolgreich koordiniert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Betone deine Begeisterung für Bildung und Empowerment, insbesondere im Bereich der nachhaltigen Entwicklung. Teile deine Ideen, wie du innovative Ansätze in die Projekte einbringen könntest, um die Teilnehmenden zu inspirieren und zu motivieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst.