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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Beziehungen zu Grossgönner*innen für unsere Bildungsprojekte.
- Arbeitgeber: Stiftung Kinderdorf Pestalozzi, eine bedeutende Schweizer Non-Profit-Organisation.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, flexibles Arbeiten und familiäres Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Übernachtung für auswärtige Mitarbeitende in Trogen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern weltweit durch nachhaltige Partnerschaften.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit vermögenden Privatpersonen und nachweisbare Erfolge in der Akquise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Bauen Sie mit uns. Die Stiftung Kinderdorf Pestalozzi ist eine einzigartige Schweizer Non-Profit-Organisation mit Hauptsitz in Trogen AR. Mit unserer Arbeit schaffen wir den Zugang zu guter und gleichberechtigter Bildung für alle Kinder und Jugendlichen in der Schweiz und weltweit. Die Umsetzung der Kinderrechtskonvention bildet den Rahmen unserer Projekte. Das Kinderdorf ist ein Ort der Begegnung und das Herz unserer Stiftung.
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung eines eigenen Portfolios von Grossgönner*innen und tragen massgeblich zur Stärkung unserer philanthropischen Aktivitäten bei. Sie bewegen sich sicher im Umfeld vermögender Privatpersonen, identifizieren gezielt Förderpotenziale und entwickeln daraus belastbare, langfristige Partnerschaften. Dabei positionieren Sie unsere Stiftung überzeugend und wirkungsorientiert gegenüber anspruchsvollen Förderpartner*innen.
- Eigenverantwortliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung eines eigenen Portfolios von Grossgönner*innen
- Selbstständige Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Grossgönner*innen sowie Aufbau langfristiger Vertrauensbeziehungen zu Privatpersonen
- Entwicklung individueller Förderstrategien und eigenständiges Bearbeiten von Förderpartnerschaften vom ersten Kontakt über den gezielten Beziehungsaufbau bis zur verbindlichen Förderzusage
- Vermittlung unserer Programme gegenüber diversen Förderpartner*innen sowie Entwicklung konkreter Fördermöglichkeiten, Dossiers und Angebote
- Steuerung Ihres Portfolios und Ihrer Pipeline auf Basis von Analysen, Forecasts und CRM-Daten, in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und internen Stakeholdern
Sie bringen:
- Mehrjährige Erfahrung auf Senior-Level im Umgang mit diversen Privatpersonen (HNWI/UHNWI)
- Nachweisbarer Zugang zu relevanten Netzwerken (z. B. Unternehmerfamilien, Family Offices, etc.)
- Nachweisbare Erfolge in der eigenständigen Ansprache, Gewinnung und im Abschluss grösserer Förderpartnerschaften
- Abgeschlossenes Studium (FH/Universität) oder vergleichbare Qualifikation
Sie erhalten eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einer international und in der Schweiz tätigen NGO. Ein familiäres Arbeitsklima sowie gute Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen. Auswärtige Mitarbeitende haben die Möglichkeit, in einem Personalzimmer in Trogen zu übernachten. Sie wagen den Schritt und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.
Verantwortliche*n Grossgönnerpartnerschaften Arbeitgeber: Stiftung Kinderdorf Pestalozzi
Kontaktperson:
Stiftung Kinderdorf Pestalozzi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verantwortliche*n Grossgönnerpartnerschaften
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Großspender*innen ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen, in sozialen Medien oder durch persönliche Empfehlungen – wir sollten immer bereit sein, unser Netzwerk zu erweitern und Beziehungen aufzubauen.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich!
Wenn du über die Stiftung Kinderdorf Pestalozzi sprichst, lass deine Begeisterung für unsere Mission durchscheinen. Authentizität zieht Menschen an und hilft uns, langfristige Partnerschaften zu entwickeln.
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Interessen und Werte der potenziellen Großspender*innen, bevor du sie kontaktierst. Wenn wir zeigen, dass wir ihre Anliegen verstehen und ernst nehmen, erhöhen wir unsere Chancen auf eine positive Antwort.
✨Nutze unsere Website!
Wir haben viele Ressourcen und Informationen auf unserer Website, die dir helfen können, die richtigen Ansätze zu finden. Schau dir unsere Programme an und überlege, wie du diese in Gesprächen mit Großspender*innen einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verantwortliche*n Grossgönnerpartnerschaften
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Grossgönner*innen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Stiftung an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret zu den Anforderungen der Stelle passen und was du für uns tun kannst.
Belege deine Erfolge: Wir lieben Zahlen und Fakten! Zeige uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Umgang mit Grossgönner*innen belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns umgehend bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kinderdorf Pestalozzi vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit der Mission und den Werten der Stiftung Kinderdorf Pestalozzi vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich für die Sache bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit vermögenden Privatpersonen gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Identifikation und Ansprache von Grossgönner*innen sowie den Aufbau langfristiger Beziehungen verdeutlichen.
✨Netzwerk und Kontakte
Sei bereit, über dein Netzwerk zu sprechen. Welche relevanten Kontakte hast du, die für die Stiftung von Nutzen sein könnten? Überlege dir, wie du diese Verbindungen aktivieren kannst, um neue Förderpartnerschaften zu gewinnen. Das zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Stiftung oder wie sie den Erfolg von Förderpartnerschaften messen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und die Organisation.