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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite frische, gesunde Mahlzeiten für Kinder und Jugendliche zu.
- Arbeitgeber: Engagierte Stiftung mit einem herzlichen Team und historischem Standort.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten während der Schulwochen und zahlreiche Benefits.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen durch deine Kochkünste.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Koch/Köchin und idealerweise Erfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 981 - 1207 € pro Monat.
Eine Stiftung – drei Institutionen – eine gemeinsame Verantwortung. In unseren Institutionen – Kinderheim Brugg, Stift Olsberg und Familynetwork – arbeiten Fachpersonen, die mit pädagogischer Kompetenz und Herz Kinder, Jugendliche und Familien stärken und unterstützen. Die Betriebsdienste im Stift Olsberg leisten einen zentralen Beitrag zu einem zuverlässigen, strukturierten und reibungslos funktionierenden Alltag in den Bereichen Verpflegung und Unterhalt. In der Küche werden täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten für Kinder, Jugendliche und Mitarbeitende zubereitet. Werden Sie Teil eines grossartigen Teams an einem einzigartigen historischen Standort. Bei uns erwartet Sie eine sinnstiftende Aufgabe – nah am Leben von Kindern und Jugendlichen.
Arbeitsort: Olsberg
Betriebsdienste
Pensum: 55%
Ihre Aufgaben
- Sie bereiten qualitativ hochwertige Mahlzeiten zu und stellen eine ansprechende Verpflegung sicher.
- Sie erstellen abwechslungsreiche, saisonal abgestimmte Menüpläne.
- Gewährleistung und konsequente Einhaltung aller gesetzlichen Hygiene- und Qualitätsvorschriften.
- Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Planung und Durchführung von internen und externen Anlässen.
Ihre Fähigkeiten
- Sie verfügen über eine Ausbildung als Koch/Köchin.
- Von Vorteil verfügen Sie über die Weiterbildung im Bereich Heim- oder Gemeinschaftsgastronomie.
- Sie handeln reflektiert, verantwortungsbewusst und selbstständig.
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins.
Ihre Vorteile
- Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe in einem engagierten Team.
- Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen.
- Sie können sich über einen traumhaften, schönen und kulturellen Arbeitsort in historischen Gemäuern freuen.
- Attraktives Arbeitszeitmodell von Jahresarbeitszeit, welche hauptsächlich während den Schulwochen stattfindet. Schulferien gelten als Kompensation.
- Sie erwartet eine spürbare Wertschätzung mit zahlreichen BENEFITS.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Cyrill Wunderlin, Bereichsleiter Dienste Olsberg, zur Verfügung.
Koch / Köchin Arbeitgeber: Stiftung Kinderheim Brugg
Kontaktperson:
Stiftung Kinderheim Brugg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koch / Köchin
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koch/Köchin interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Verantwortlichen, um mehr über die Institution und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Institutionen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die tägliche Arbeit einbringen kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und mit Herz bei der Sache bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um deine Kreativität zu zeigen! Überlege dir ein paar Menüideen, die du während des Gesprächs vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch dein Engagement für die Verpflegung der Kinder und Jugendlichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie und die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koch / Köchin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Küche und wie du qualitativ hochwertige Mahlzeiten zubereitest. Wenn du spezielle Kenntnisse in der Gemeinschaftsgastronomie hast, vergiss nicht, diese hervorzuheben – das ist ein echter Pluspunkt für uns!
Achte auf Hygiene und Qualität: Da wir großen Wert auf Hygiene- und Qualitätsstandards legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Vorschriften in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du verantwortungsbewusst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kinderheim Brugg vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich über die Institution und ihre Werte. Verstehe, wie wichtig die Verpflegung für die Kinder und Jugendlichen ist. Wenn du zeigst, dass du die Mission der Stiftung verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Küche und im Umgang mit Lebensmitteln zeigen. Zeige, wie du kreative Menüpläne erstellt hast oder wie du Hygienevorschriften konsequent eingehalten hast.
✨Teamgeist betonen
Da du Teil eines engagierten Teams werden möchtest, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu zeigen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.