Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Eltern und Kinder in ihrer Entwicklung und stärke die Familienbeziehungen.
- Unternehmen: Stationäre Jugendhilfeeinrichtung mit einem engagierten Team von 100 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 35 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns durch Fortbildungen und Teamsupervision.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Lebensperspektiven für Familien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Jugendhilfe und Kenntnisse in der Säuglingspflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung mit 52 Plätzen und 100 Mitarbeitenden im Solling. In unseren Eltern-Kind-Bereichen betreuen wir Eltern (-teile) mit ihren Kindern gemeinsam, um möglichst effektiv die Erziehungsfähigkeit und die Eltern-Kind-Beziehung zu stärken. Sie unterstützen die Elternteile in der Versorgung ihrer Kinder sowie in ihrem Erziehungsverhalten. In Zusammenarbeit mit den Elternteilen erarbeiten Sie neue Lebensperspektiven für das Familiensystem. Berufliche Orientierung, Alltagsorganisation und Schuldenbewältigung sind dabei wichtige Themen.
Die Klienten werden von Ihnen im Zeitraum von 8 bis 20 Uhr betreut, wochentags wie auch am Wochenende und an Feiertagen. Nachtarbeit fällt maximal acht Mal im Jahr an.
Sie bringen Erfahrung in der Jugendhilfe mit und haben bereits mit jungen Erwachsenen gearbeitet? Sie haben Kenntnisse in der Säuglingspflege und Entwicklungspsychologie? Sie verfügen über eine gute Beobachtungsgabe und scheuen sich nicht, professionelle Einschätzungen abzugeben? Dann bewerben Sie sich.
Bereichern Sie unser Team der Eltern-Kind-Gruppe in Neuhaus im Solling. Wir vergüten Sie nach Qualifikation analog zum 52. DRK-Reformtarifvertrag mit den entsprechenden Zulagen und einer zusätzlichen Altersversorgung. Sie erhalten bei uns 35 Tage Urlaub (33 Tage tariflichen Urlaub, für pädagogische Kräfte lt. Tarif weitere 2 Tage Urlaub und zusätzlich für jede*n Mitarbeitende*n der Kinderheimat in unserem Hause weitere zwei Tage).
Uns ist daran gelegen, zusammen zu wachsen. Wir bieten Teamsupervision, Einzelcoachings, interne und externe Fortbildungen und kollegiale Beratung.
pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Eltern-Kind-Gruppe in Neuhaus i.S, Arbeitgeber: Stiftung Kinderheimat Neuhaus
Die Stiftung Kinderheimat Neuhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit 35 Tagen Urlaub, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden bieten wir ein Umfeld, in dem Sie wachsen und Ihre Fähigkeiten entfalten können. Unsere engagierte Teamarbeit und die Möglichkeit, direkt mit Familien zu arbeiten, machen diese Position besonders erfüllend und bedeutungsvoll.
Kontaktdaten:
Stiftung Kinderheimat Neuhaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Eltern-Kind-Gruppe in Neuhaus i.S, erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Infoveranstaltungen oder Jobmessen, um direkt ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachkräften in der Jugendhilfe über soziale Medien oder lokale Gruppen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Eltern und Kindern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Eltern-Kind-Gruppe in Neuhaus i.S, mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Eltern und Kindern zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!
Erfahrungen hervorheben:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Jugendhilfe und wie du mit jungen Erwachsenen gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Anpassung an die Stelle:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der pädagogischen Fachkraft zugeschnitten sind. Zeig uns, warum genau du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kinderheimat Neuhaus vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Eltern-Kind-Gruppe
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Bedürfnissen von Eltern und Kindern in einer stationären Jugendhilfeeinrichtung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Säuglingspflege und Entwicklungspsychologie einbringen kannst, um die Erziehungsfähigkeit zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit jungen Erwachsenen oder Familien gearbeitet hast. Bereite dir einige konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder positive Veränderungen bewirkt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Jugendhilfe ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Betone, wie wichtig dir kollegiale Beratung und Teamsupervision sind und wie du dazu beitragen kannst, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Zeige Interesse an der Philosophie der Einrichtung, den Fortbildungsmöglichkeiten und der Teamdynamik. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
