Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine integrative Krippengruppe und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Unsere Stiftung unterstützt seit über 50 Jahren die Entwicklung von Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen.
- Mitarbeitervorteile: 32 Tage Urlaub, Zuschuss zur Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und JobRad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe ein herzliches Team mit kreativen Freiräumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich geprüfte*r Kinderpfleger*in oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Referenznummer:
9-62200-663
Kinder mit und ohne Behinderung spielen und lernen in unserem zweigruppigen Haus gemeinsam. Mit unserem integrativen Konzept (nur 10 bzw. 15 Kinder pro Gruppe) können wir uns intensiv um jedes einzelne Kind kümmern.
Wir suchen Sie zur Verstärkung in der Betreuung, Bildung und pädagogischen Tagesgestaltung.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns
- Sie leiten die integrative Krippengruppe, gestalten inhaltliche und organisatorische Prozesse in unserer Einrichtung aktiv mit und bringen dabei Ihre Erfahrungen, Sichtweisen und Ihre eigene Persönlichkeit ein.
- Sie stellen gemeinsam mit dem Team die qualitativ hochwertige und herzliche Begleitung der uns und Ihnen anvertrauten Kinder sicher.
- Sie fördern gezielt und mit feinem Gespür individuelle Fähigkeiten und Fertigkeiten aller Kinder und Jugendlichen.
- Sie übernehmen pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben.
- Sie planen gruppenbezogene Angebote und gewähren hierbei den Kindern einen Gestaltungsspielraum. Dabei setzen Sie Ihre Phantasie und Ideen ein.
Das ist Ihr Profil
- staatlich geprüfte*r Kinderpfleger*in oder eine nach dem bayerischen Kinderbetreuungs- und Bildungsgesetz gleichwertig anerkannte Ausbildung
- Freude daran, auch Kinder mit Behinderung in ihrer Entwicklung zu fördern
- Spaß an computergestützter Dokumentation
Und mit guten Arbeitsbedingungen wird es perfekt:
- 32 Tage Urlaub (30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Fortbildungen und Supervision zur fachlichen Weiterentwicklung
- Gesundheitsförderung mit Yoga, Zumba, Pilates, Selbstverteidigung
- bis zu 10 zusätzliche freie Tage durch Ferienschließungen (werden unterjährig eingearbeitet)
- Bezuschussung des Elternbeitrags bei Besuch Ihres Kindes in einer unserer Einrichtungen
- Prämie bei Mitarbeiterwerbung
- JobRad -Leasing möglich
- Gut ausgestattete Arbeitsplätze in schönen Gebäuden mit großen Gärten
Und natürliche ein attraktives Gehalt, Großraum–Zulage.
Unsere Stiftung unterstützt seit über 50 Jahren die Entwicklung von Menschen mit ganz unterschiedlichen Bedarfen. Unser Anliegen ist das gemeinschaftliche Miteinander von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit und ohne Behinderung. So gewinnen alle.
Sie wünschen sich weitere Informationen?
Auf der Seite Gute Gründe geben wir Ihnen einen tieferen Einblick in unsere Stiftung als Arbeitgeberin und lassen Mitarbeiter*innen direkt zu Wort kommen. Auf der Seite Fragen & Antworten klären wir viele Detailfragen von Bewerber*innen. Sollten Sie darüber hinaus noch weitere Fragen haben, melden Sie sich gern bei uns unter den angegebenen Kontaktdaten.
Bewerben Sie sich bei uns und werden Teil unseres Teams!
Sie haben Fragen zu ihrer Bewerbung? Ihre Ansprechpartnerin in unserer Personalabteilung ist Sophia Bucher, zu erreichen unter 08141 / 40 50 115 . Zu inhaltlichen Details kontaktieren Sie bitte die Einrichtungsleitung Frau Loder unter 0151 / 29 14 33 83
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung das untenstehende Bewerbungsformular. Alternativ können Sie sich auch per E-Mail an bewerbung@stiftung-kinderhilfe.de und mit Hinweis auf die Referenz 9-62200-663 bewerben.
Persönliche Daten
Vorname *
Nachname *
Straße und Hausnummer *
Postleitzahl *
Bewerbungsunterlagen
Hier können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Zulässig sind Dateien in den Formaten PDF, DOC und DOCX mit einer maximalen Gesamtgröße von 20 MB.
Haben Sie noch Rückfragen oder Anmerkungen zu Ihrer Bewerbung?
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung .
* = Pflichtfeld
Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.
#J-18808-Ljbffr
Kinderpfleger (m/w/d) – integrative Kinderkrippe Germering Arbeitgeber: Stiftung Kinderhilfe Fürstenfeldbruck
Kontaktperson:
Stiftung Kinderhilfe Fürstenfeldbruck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) – integrative Kinderkrippe Germering
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die integrativen Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse von Kindern mit und ohne Behinderung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du individuelle Fähigkeiten von Kindern gefördert hast. Dies zeigt dein Engagement und deine praktische Kompetenz.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur pädagogischen Tagesgestaltung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der aktiven Mitgestaltung und gibt dir die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Fortbildungsangebote der Stiftung und bringe deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung ins Gespräch. Das zeigt, dass du langfristig an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) – integrative Kinderkrippe Germering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Kinderpfleger*in in der integrativen Kinderkrippe wichtig sind.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung von Kindern mit und ohne Behinderung beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich der integrativen Betreuung und der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
Dokumente sorgfältig prüfen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise, in den richtigen Formaten hochgeladen werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kinderhilfe Fürstenfeldbruck vorbereitest
✨Bereite dich auf die integrativen Konzepte vor
Informiere dich über integrative Ansätze in der Kinderbetreuung. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Erfahrungen zu teilen, wie du Kinder mit und ohne Behinderung fördern kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die individuelle Förderung von Kindern am Herzen liegt und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest.
✨Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung und zum Team
Bereite einige Fragen vor, um mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle gut zu dir passt.
