Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Softwarelizenzen und gestalte Lizenzmanagement aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die digitale Zukunft mitgestaltet.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, arbeite im Team und entwickle dich kontinuierlich weiter.
- Qualifikationen: Studium in IT, Wirtschaft oder Recht; Erfahrung im Lizenzmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die digitale Zukunft – strukturiert, strategisch und mit echtem Impact. Du willst nicht nur Bestände verwalten, sondern Softwarelandschaften aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Mit Deinem Know-how im Lizenzmanagement und Deinem Blick fürs große Ganze sorgst Du dafür, dass unsere IT nicht nur funktioniert – sondern lizensiert, effizient und zukunftsfähig aufgestellt ist. Hier bist Du nicht nur Kontrollinstanz, sondern Möglichmacher:in – mit Gestaltungsspielraum, Verantwortung und einem Team, das auf gegenseitige Unterstützung und Expertise setzt.
Viele Gründe für uns:
- Innovation: Gestalte moderne Lizenzmanagement-Lösungen mit, indem Du innovative Tools, digitale Prozesse und sichere, zukunftsorientierte Methoden in einem agilen Umfeld einsetzt und weiterentwickelst.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erweitere deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen.
- Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten.
- Sicherheit & Work-Life-Balance: Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag).
- Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss.
- Soziale & finanzielle Extras: Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze – auch mit E-Ladesäulen.
- Top-Arbeitsausstattung: Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten – ganz ohne Frust.
- Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Gemeinsame Erlebnisse: Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
- Gesundheitsförderung: Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für deine Gesundheit.
Aufgaben:
- Compliance mit Überblick: Du stellst sicher, dass unsere Softwarenutzung vertrags- und lizenzkonform läuft – vom Check der Vertragsdetails bis zur Verhandlung mit Herstellern.
- Inventar im Griff: Du verwaltest kaufmännische und technische Lizenzbestände eigenständig und erstellst auf Basis Deiner Analysen klare, fundierte Lizenzberichte.
- SAM-Tools als Spielfeld: Du nutzt Software Asset Management Tools effektiv, bewertest technische und rechtliche Risiken – und entwickelst konkrete Handlungsempfehlungen.
- Optimieren mit Weitblick: Du erkennst Potenziale zur Verbesserung unserer Lizenzlandschaften, bringst Prozesse voran und verbindest SAM-Daten mit IT-Infrastruktur-Insights.
- Beratung mit Wirkung: Du stehst internen Teams und landesweiten Kunden als zentrale Ansprechperson zur Seite – ob bei Ausschreibungen, Audits oder individuellen Fragestellungen.
- Strategie & Einkauf: Du entwickelst Einkaufsstrategien für Software & Lizenzen, führst Vertragsverhandlungen und sicherst die Compliance im IT-Bereich.
- Schnittstellen-Profi: Du hältst den Kontakt zu Herstellern und Dienstleistern, koordinierst externe Partner und präsentierst deine Ergebnisse souverän – auch in Gremien.
Skills:
- Background: Du hast ein Studium im Bereich IT, Wirtschaft oder Recht abgeschlossen – oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. Ein Schwerpunkt in Einkauf, Lizenzrecht oder Software Asset Management passt besonders gut.
- Erfahrung: Du hast bereits mit Lizenzmanagement, Software-Einkauf und/oder SAM-Tools gearbeitet – oder dir in einem vergleichbaren Umfeld entsprechendes Wissen aufgebaut.
- Know-how: SAM-Tools und Lizenzmodelle sind dir vertraut, idealerweise bringst Du auch Erfahrung in Vertragsverhandlungen mit.
- Stil: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem guten Gespür für Zusammenhänge.
- Kommunikation: Du kannst sowohl technische als auch kaufmännische Themen klar und verständlich auf den Punkt bringen – intern wie extern.
Die Stelle kurz und knapp:
- Arbeiten: Hybrides Arbeiten
- Beginn: ab sofort
- Standort: 76344 Eggenstein-Leopoldshafen
- Umfang: Vollzeit
Hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Elina Judt
Tel +49 721 7086-0
Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland
Junkersring 10 · 76344 Eggenstein-Leopoldshafen
IT-License Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland
Die Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Vergütungen und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur die berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter:innen, sondern auch deren Work-Life-Balance durch zahlreiche soziale Extras und regelmäßige Team-Events. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Zukunft mitzugestalten und Deine Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-License Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Lizenzmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lizenzmanagement und Software Asset Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für StudySmarter von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit SAM-Tools vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, technische und kaufmännische Themen klar und verständlich zu präsentieren. Dies ist besonders wichtig, da du als zentrale Ansprechperson agieren wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-License Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des IT-License Managers interessierst. Betone, wie deine Erfahrungen im Lizenzmanagement und deine strategische Denkweise zur digitalen Zukunft des Unternehmens beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Gehe in deinem Lebenslauf gezielt auf deine bisherigen Erfahrungen im Lizenzmanagement, Software-Einkauf oder der Nutzung von SAM-Tools ein. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Verwende klare und präzise Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn er nicht notwendig ist, und stelle sicher, dass technische sowie kaufmännische Themen für alle Leser nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab:Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick und einem klaren Aufruf zum Handeln. Zeige deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch und betone, dass du bereit bist, deine Ideen und Strategien zur Verbesserung des Lizenzmanagements zu teilen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des IT-License Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT-License Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Lizenzmanagement verstehst und wie es zur Effizienz und Compliance in der IT beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lizenzmanagement betrieben oder Software-Einkaufsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über SAM-Tools demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Software Asset Management Tools zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um technische und rechtliche Risiken zu bewerten und Handlungsempfehlungen abzuleiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch Beratung und Kommunikation mit internen Teams und externen Partnern umfasst, solltest du deine Fähigkeit betonen, komplexe technische und kaufmännische Themen klar und verständlich zu vermitteln. Bereite dich darauf vor, dies anhand von Beispielen zu zeigen.
