Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Wirtschaftlichkeit und entwickle innovative Controlling-Lösungen.
- Unternehmen: Engagiertes Team mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten, regelmäßige Team-Events und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Mehrwert.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Controlling-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte Zahlen, die wirklich etwas bewegen. Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, technische Lösungen zu erklären und echte Mehrwerte zu schaffen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ein engagiertes Teammitglied, das unsere Kunden auf dem Weg zu einer modernen, digitalen Dokumentenverwaltung begleitet - empathisch, kompetent und mit Freude an Innovation.
Viele Gründe für uns:
- Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erweitere deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen.
- Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Mobilem Arbeiten.
- Sicherheit & Work-Life-Balance: Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag).
- Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss.
- Soziale & finanzielle Extras: Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze - auch mit E-Ladesäulen.
- Top-Arbeitsausstattung: Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten - ganz ohne Frust.
- Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Gemeinsame Erlebnisse: Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
- Gesundheitsförderung: Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für deine Gesundheit.
Aufgaben:
- Analyse: Du erstellst fundierte Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Business Cases, bewertest Investitionen und lieferst belastbare Entscheidungsgrundlagen für das Management.
- Optimierung: Du entwickelst unser Berichtswesen kontinuierlich weiter, verbesserst bestehende Kalkulationsmodelle und bringst eigene Ideen zur Effizienzsteigerung ein.
- Flexibilität: Du bearbeitest Ad-hoc-Anfragen eigenständig, analysierst kurzfristige Fragestellungen und bereitest komplexe Daten verständlich und adressatengerecht auf.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, bringst Deine Controlling-Expertise in Projekte ein und agierst als kompetenter Sparringspartner für interne Stakeholder.
- Reporting: Du unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen, Reports sowie Forecasts, analysierst Abweichungen und schlägst konkrete Handlungsempfehlungen vor.
Skills:
- Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen.
- Erfahrung: Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Controlling sammeln und kennst die gängigen Instrumente und Methoden.
- Know-how: Du hast Kenntnisse in SAP FI/CO oder vergleichbaren ERP Systemen und du gehst sicher mit gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, um.
- Sprache: Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst komplexe Sachverhalte klar kommunizieren.
- Kompetenz: Du zeichnest Dich durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Digital Mindset: Du hast eine hohe IT-Affinität, Interesse an datengetriebenem Arbeiten und Freude daran, Prozesse digital weiterzuentwickeln.
- Persönlichkeit: Du arbeitest selbstständig, genau und zuverlässig, bist gleichzeitig ein Teamplayer und überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke.
Die Stelle kurz und knapp:
- Arbeiten: Hybrides Arbeiten
- Beginn: ab sofort
- Standort: 76344 Eggenstein-Leopoldshafen
- Umfang: Vollzeit
Hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Elina Judt Tel +49 721 7086-0
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Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Junkersring 10 · 76344 Eggenstein-Leopoldshafen
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Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland
Die Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiven Vergütungen und umfangreichen Sozialleistungen bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Teamzusammenhalt, ist dies der ideale Ort für engagierte Controller, die ihre Karriere in einem innovativen Umfeld vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser hybrides Arbeitsmodell als Vorteil! Wenn du zum Gespräch eingeladen wirst, sprich darüber, wie du Flexibilität schätzt und wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über das Unternehmen zu informieren! Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Kultur von uns verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung einheitlich ist. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den schnellsten Weg zu uns findest. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Controllers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen eines Controllers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du mit SAP FI/CO oder ähnlichen ERP-Systemen arbeiten wirst, solltest du dein Wissen über diese Systeme auffrischen. Sei bereit, technische Lösungen zu erklären und zeige, dass du ein digitales Mindset hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Controlling-Expertise eingebracht hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Team-Events. Frage nach, wie das Unternehmen die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert und welche Möglichkeiten es für flexible Arbeitsmodelle gibt.
