Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Einkauf von IT-Hardware und baue strategische Lieferantenpartnerschaften auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Ausstattung und bringe frische Ideen in ein dynamisches Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und Interesse an IT-Hardware.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du verantwortest den gesamten Einkaufsprozess unserer IT-Hardware – von Laptops und Servern bis hin zu Monitoren und Netzwerktechnik.
- Du vergleichst Angebote, führst Preisverhandlungen und sicherst so die besten Konditionen für unser Unternehmen.
- Du baust strategische Partnerschaften mit unseren Lieferanten auf, pflegst diese nachhaltig und entwickelst unser Lieferantenportfolio weiter.
- Mithilfe unseres ERP-Systems erstellst und verfolgst du Bestellungen und stellst eine pünktliche Lieferung sicher.
- In enger Abstimmung mit den internen Fachabteilungen planst du den aktuellen sowie zukünftigen Hardwarebedarf und sorgst dafür, dass alle Teams optimal ausgestattet sind.
- Du behältst aktuelle Markttrends im Blick, bringst neue technologische Impulse ein und unterstützt das Software-Asset-Team bei übergreifenden Einkaufsprozessen.
Was bieten wir dir?
- Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Bezahlung nach TVöD Bund, ergänzt durch Weihnachtsgeld, Boni und einen Essenszuschuss.
- Sicherheit & Balance: Du profitierst von einer unbefristeten Anstellung, 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag & Gründonnerstag halb).
- Extras, die zählen: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing und kostenlose Parkplätze inklusive E-Ladestationen.
- Flexibles Arbeiten: Du kannst in einem hybriden Modell mit Mobile-Work-Option arbeiten, so wie es zu deinem Alltag passt.
- Weiterentwicklung, die dich wirklich weiterbringt: Wir bieten individuelle Trainings, Zertifizierungen und Raum für deine fachliche Entfaltung.
- Offene Kultur: Du wirst Teil eines engagierten Teams mit flachen Hierarchien und echtem Miteinander, ergänzt durch regelmäßige Events wie Sommerfest, Herbst-/Frühlingsgrill und Weihnachtsfeier.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. als IT-Systemkaufmann/-frau (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung im Einkauf mit, vorzugsweise im IT-Umfeld.
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse an IT-Hardware sowie Spaß am Verhandeln und Organisieren.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und eigenständig, gleichzeitig bist du ein kommunikationsstarker Teamplayer.
- Du gehst sicher mit MS Office um, und Erfahrung mit einem ERP-System ist ein klares Plus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
IT-Einkäufer für Hardware und Zubehör (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland
Als IT-Einkäufer für Hardware und Zubehör (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer attraktiven Vergütung nach TVöD Bund, unbefristeter Anstellung und flexiblen Arbeitsmodellen, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Unsere offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während individuelle Weiterbildungsangebote dir helfen, deine Karriere aktiv voranzutreiben. Zudem bieten wir zahlreiche Extras wie betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Einkäufer für Hardware und Zubehör (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in Unternehmen arbeiten, die dich interessieren – vielleicht können sie dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen im Einkauf gemeistert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Hardware und bringe deine Ideen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einkauf und die IT-Hardware zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Einkäufer für Hardware und Zubehör (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als IT-Einkäufer interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Einkauf oder im IT-Bereich gesammelt hast. Zeig uns, wie du Preisverhandlungen geführt hast oder welche strategischen Partnerschaften du aufgebaut hast. Das macht deinen Lebenslauf für uns besonders interessant!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, welche IT-Hardware sie verwenden und welche Lieferanten sie bevorzugen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da der Job viel mit Preisverhandlungen zu tun hat, übe deine Verhandlungstechniken im Voraus. Überlege dir, welche Argumente du nutzen kannst, um bessere Konditionen für das Unternehmen zu erzielen. Das zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.
✨Kenntnisse über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends in der IT-Hardware-Branche auf dem Laufenden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie neue Technologien das Unternehmen unterstützen können. Das zeigt, dass du nicht nur die Gegenwart, sondern auch die Zukunft im Blick hast.
✨Teamarbeit betonen
Da du eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeiten wirst, betone deine Teamfähigkeit. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
