Auf einen Blick
- Aufgaben: Einkauf von IT-Hardware und Zubehör, Verhandlung von Preisen und Pflege von Lieferantenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, Interesse an IT-Hardware.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast ein gutes Gespür für Technik, Preise und clevere Lösungen? Du weißt, wie man gute Deals verhandelt und behältst auch bei mehreren Bestellungen den Überblick?
Weiterentwicklung, die dich wirklich weiterbringt: Individuelle Trainings, Zertifizierungen und Raum für deine fachliche Entfaltung.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit Mobile-Work-Option, so, wie es zu deinem Alltag passt.
Sicherheit & Balance: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage (24.12., 31.12., dein Geburtstag & Gründonnerstag halb).
Attraktive Vergütung: TVöD Bund + Weihnachtsgeld, Boni und Essenszuschuss.
Extras, die zählen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze.
Offene Kultur: Flache Hierarchien, ein engagiertes Team und echtes Miteinander.
Erlebnisse inklusive: Regelmäßige Events: von Sommerfest, Herbst-/Frühlingsgrill bis Weihnachtsfeier.
Aufgaben:
- Einkauf von IT-Hardware und Zubehör wie Laptops, Servern, Monitoren oder Netzwerktechnik
- Vergleich von Angeboten sowie Verhandlung von Preisen und Konditionen
- Aufbau und Pflege langfristiger Lieferantenbeziehungen
- Erstellung und Nachverfolgung von Bestellungen
- Abstimmung mit internen Teams zur Planung des aktuellen und zukünftigen Hardwarebedarfs
- Beobachtung von Markttrends und neuen Technologien im IT-Umfeld
- Unterstützung des Software-Asset-Teams im Einkaufsprozess
- Optimierung unserer Einkaufs- und Beschaffungsprozesse
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. als IT-Systemkaufmann/-frau oder vergleichbar
- Idealerweise erste Erfahrung im Einkauf - gerne im IT-Umfeld
- Interesse an IT-Hardware, Technik und aktuellen Trends
- Spaß am Verhandeln und Organisieren
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in ERP-Systemen sind ein Plus
Arbeiten: Hybrides Arbeiten
Beginn: ab sofort
Standort: 76344 Eggenstein-Leopoldshafen
Umfang: Vollzeit
Jetzt online bewerben
Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland
Junkersring 10 · 76344 Eggenstein-Leopoldshafen
Online-Bewerbung
IT Einkäufer (m/w/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland
Die Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung bietet, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Trainings und Zertifizierungen. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, einer offenen Unternehmenskultur und regelmäßigen Teamevents sorgt das Unternehmen für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Einkäufer (m/w/d) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Einkäufer (m/w/d) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT Einkäufer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Einkauf oder im IT-Bereich gesammelt hast. Wenn du schon Deals verhandelt oder Lieferantenbeziehungen aufgebaut hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn du deine Erfolge teilst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich vertraut. Sei bereit, über aktuelle Entwicklungen zu sprechen und wie sie sich auf den Einkauf von Hardware auswirken können. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkompetenz.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen zu teilen. Überlege dir, welche Strategien du angewendet hast, um gute Deals abzuschließen. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position hast.
✨Strukturierte Arbeitsweise betonen
Erkläre, wie du bei der Verwaltung mehrerer Bestellungen den Überblick behältst. Zeige, dass du organisiert bist und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst. Das ist besonders wichtig im Einkauf.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du mit internen Teams zusammenarbeitest. Gib Beispiele dafür, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen kooperiert hast, um den Hardwarebedarf zu planen. Teamgeist ist in dieser Rolle entscheidend!
