Auf einen Blick
- Aufgaben: Einkauf von IT-Hardware und Zubehör, Verhandlung von Preisen und Pflege von Lieferantenbeziehungen.
- Unternehmen: Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland mit offener Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, unbefristete Anstellung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und profitiere von individuellen Trainings und Events.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich und Interesse an IT-Hardware.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast ein gutes Gespür für Technik, Preise und clevere Lösungen? Du weißt, wie man gute Deals verhandelt und behältst auch bei mehreren Bestellungen den Überblick?
Weiterentwicklung, die dich wirklich weiterbringt: Individuelle Trainings, Zertifizierungen und Raum für deine fachliche Entfaltung.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit Mobile-Work-Option, so, wie es zu deinem Alltag passt.
Sicherheit & Balance: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage (24.12., 31.12., dein Geburtstag & Gründonnerstag halb).
Attraktive Vergütung: TVöD Bund + Weihnachtsgeld, Boni und Essenszuschuss.
Extras, die zählen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze.
Offene Kultur: Flache Hierarchien, ein engagiertes Team und echtes Miteinander.
Erlebnisse inklusive: Regelmäßige Events: von Sommerfest, Herbst-/Frühlingsgrill bis Weihnachtsfeier.
- Einkauf von IT-Hardware und Zubehör wie Laptops, Servern, Monitoren oder Netzwerktechnik
- Vergleich von Angeboten sowie Verhandlung von Preisen und Konditionen
- Aufbau und Pflege langfristiger Lieferantenbeziehungen
- Erstellung und Nachverfolgung von Bestellungen
- Abstimmung mit internen Teams zur Planung des aktuellen und zukünftigen Hardwarebedarfs
- Beobachtung von Markttrends und neuen Technologien im IT-Umfeld
- Unterstützung des Software-Asset-Teams im Einkaufsprozess
- Optimierung unserer Einkaufs- und Beschaffungsprozesse
Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. als IT-Systemkaufmann/-frau oder vergleichbar.
Idealerweise erste Erfahrung im Einkauf - gerne im IT-Umfeld.
Interesse an IT-Hardware, Technik und aktuellen Trends.
Spaß am Verhandeln und Organisieren.
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in ERP-Systemen sind ein Plus.
Arbeiten: Hybrides Arbeiten
Beginn: ab sofort
Standort: 76344 Eggenstein-Leopoldshafen
Umfang: Vollzeit
Jetzt online bewerben
Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland
Junkersring 10 · 76344 Eggenstein-Leopoldshafen
Online-Bewerbung
IT-Einkäufer (m/w/d) mit attraktiver Vergütung Arbeitgeber: Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland
Die Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung bietet, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Trainings und Zertifizierungen. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, einer offenen Unternehmenskultur und regelmäßigen Teamevents fördert das Unternehmen ein ausgewogenes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Einkäufer (m/w/d) mit attraktiver Vergütung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind. Und hey, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen!
✨Tip Nummer 2
Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie von offenen Stellen wissen – manchmal hilft ein persönlicher Kontakt mehr als jede Bewerbung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du im Einkauf einen Unterschied machen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben. Auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst – oft suchen Unternehmen nach Potenzial und Motivation. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Einkäufer (m/w/d) mit attraktiver Vergütung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Kultur passen und Spaß daran haben, im Team zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung im Einkauf oder in der IT hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen besten Deals und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen großen Unterschied.
Korrekturlesen nicht vergessen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich vertraut. Sei bereit, über aktuelle Entwicklungen zu sprechen und wie sie den Einkauf von Hardware beeinflussen können. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkompetenz.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen zu teilen. Überlege dir, welche Strategien du angewendet hast, um gute Deals abzuschließen. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position hast.
✨Strukturierte Arbeitsweise betonen
Erkläre, wie du bei der Verwaltung mehrerer Bestellungen den Überblick behältst. Zeige auf, welche Tools oder Methoden du nutzt, um organisiert zu bleiben. Das ist besonders wichtig für die Rolle des IT-Einkäufers.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du mit internen Teams zusammenarbeitest. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen abgestimmt hast, um den Hardwarebedarf zu planen. Teamgeist ist in dieser Position entscheidend!
