Auf einen Blick
- Aufgaben: Einkauf von IT-Hardware und Zubehör sowie Optimierung der Beschaffungsprozesse.
- Unternehmen: Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, unbefristete Anstellung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und profitiere von individuellen Weiterbildungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, idealerweise erste Einkaufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast ein gutes Gespür für Technik, Preise und clevere Lösungen? Du weißt, wie man gute Deals verhandelt und behältst auch bei mehreren Bestellungen den Überblick?
Weiterentwicklung, die dich wirklich weiterbringt: Individuelle Trainings, Zertifizierungen und Raum für deine fachliche Entfaltung.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit Mobile-Work-Option, so, wie es zu deinem Alltag passt.
Sicherheit & Balance: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage (24.12., 31.12., dein Geburtstag & Gründonnerstag halb).
Attraktive Vergütung: TVöD Bund + Weihnachtsgeld, Boni und Essenszuschuss.
Extras, die zählen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze inkl.
Offene Kultur: Flache Hierarchien, ein engagiertes Team und echtes Miteinander.
Erlebnisse inklusive: Regelmäßige Events: von Sommerfest, Herbst-/Frühlingsgrill bis Weihnachtsfeier.
Einkauf von IT-Hardware und Zubehör wie Laptops, Servern, Monitoren oder Netzwerktechnik.
Beobachtung von Markttrends und neuen Technologien im IT-Umfeld.
Unterstützung des Software-Asset-Teams im Einkaufsprozess.
Optimierung unserer Einkaufs- und Beschaffungsprozesse.
Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. als IT-Systemkaufmann/-frau oder vergleichbar.
Idealerweise erste Erfahrung im Einkauf – gerne im IT-Umfeld.
Interesse an IT-Hardware, Technik und aktuellen Trends.
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in ERP-Systemen sind ein Plus.
Beginn: ab sofort.
Umfang: Vollzeit.
Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland.
IT-Einkäufer (m/w/d) mit attraktiver Vergütung Arbeitgeber: Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland
Die Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung bietet, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Trainings und Zertifizierungen. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Extras wie betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Team-Events schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und entfalten kann.
Kontaktdaten:
Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Einkäufer (m/w/d) mit attraktiver Vergütung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für IT-Einkäufer recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellen kannst – das ist ein wichtiger Teil des Jobs!
✨Tipp Nummer 3
Zeig dein Interesse an aktuellen Trends in der IT-Hardware! Wenn du im Gespräch über neue Technologien sprichst, zeigst du, dass du am Puls der Zeit bist und das Unternehmen von deinem Wissen profitieren kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technik und clevere Lösungen in deiner Kommunikation zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Einkäufer (m/w/d) mit attraktiver Vergütung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als IT-Einkäufer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Einkauf oder im IT-Bereich gesammelt hast. Wenn du schon Deals verhandelt hast oder mit bestimmten Technologien gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar kommunizieren.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich vertraut. Sei bereit, über aktuelle Entwicklungen zu sprechen und wie sie den Einkauf von Hardware beeinflussen können. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit gute Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das wird deine Fähigkeiten im Einkauf unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die offene Kultur und flachen Hierarchien des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Da das Unternehmen hybrides Arbeiten anbietet, sprich darüber, wie du dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anpassen kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in unterschiedlichen Settings gearbeitet hast.
