Legal Contract Manager IT (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
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Eggenstein-Leopoldshafen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und manage Verträge im IT-Bereich mit echtem Einfluss auf die Digitalisierung.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Rechenzentrums, das digitale Lösungen vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Team-Events.
  • Gewünschte Qualifikationen: Juristisches Studium oder Erfahrung im Vertragsmanagement, mindestens zwei Jahre Berufspraxis erforderlich.
  • Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten durch Schulungen und profitiere von Gesundheitsangeboten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft - rechtssicher, strategisch und praxisnah. Du möchtest mehr als nur Paragrafen prüfen? Du willst dort mitgestalten, wo Digitalisierung konkret wird - in einem technisch anspruchsvollen Umfeld mit echtem Impact? Dann werde Teil unseres Teams im Rechenzentrum und bring Deine juristische Expertise gezielt ins Spiel: bei der Gestaltung, Prüfung und dem Management von Verträgen mit Softwareanbietern, Hardwarelieferanten, Systemhäusern, Cloud- und Service-Providern.

Bei uns erwartet Dich ein moderner Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das Wert auf Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und partnerschaftliche Zusammenarbeit legt.

Viele Gründe sprechen für uns!

  • Innovation: Gestalte moderne Vertragsmanagementlösungen mit, indem Du aktuelle Technologien, innovative Tools und sichere, digitale Prozesse in einem agilen und zukunftsorientierten Umfeld einsetzt und weiterentwickelst.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erweitere deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen.
  • Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Sicherheit & Work-Life-Balance: Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag).
  • Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss.
  • Soziale & finanzielle Extras: Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze - auch mit E-Ladesäulen.
  • Top-Arbeitsausstattung: Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten - ganz ohne Frust.
  • Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
  • Gesundheitsförderung: Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für deine Gesundheit.

Aufgabengebiete

  • Vertragsexpertise gefragt: Du gestaltest, prüfst und verhandelst eigenverantwortlich Verträge im IT- und Technologieumfeld - von Softwarelizenzen über Wartungsverträge bis zu komplexen Service-Level-Agreements.
  • Kommunikative Schnittstelle: Du bist zentrale_r Ansprechpartner_in für alle Fragen rund ums Vertragsmanagement im Rechenzentrum - intern wie extern. Dabei koordinierst Du auch die Zusammenarbeit mit externen Fachanwälten und vertrittst unsere Interessen gegenüber Vertragspartnern.
  • Lifecycle statt Loseblattsammlung: Du steuerst den gesamten Vertragslebenszyklus - von der Vertragsinitiierung bis zur Kündigung - inkl. Fristenüberwachung, Eskalationsmanagement und Pflege unserer digitalen Vertragsdatenbank.
  • Sicherheitsnetz für Digitalisierung: Du identifizierst rechtliche Risiken in komplexen Beschaffungs- und Serviceprozessen und entwickelst pragmatische Lösungen mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Compliance.
  • Datenschutz und Regulatorik im Fokus: Du bringst Deine Kenntnisse in DSGVO, AVV, KDG sowie IT-bezogener Regulatorik (z. B. NIS2, DORA) proaktiv ein und arbeitest eng mit unseren Datenschutz- und IT-Sicherheitsbeauftragten zusammen.

Profil

  • Dein Background: Juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Vertragsrecht, IT-Recht oder Compliance - alternativ fundierte Erfahrung im Vertragsmanagement.
  • Deine Erfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre Berufspraxis im IT-Vertragsrecht oder im technischen Vertragsmanagement - idealerweise in einem Rechenzentrum, IT-Unternehmen oder einer vergleichbaren Organisation.
  • Dein Know-how: Du bist vertraut mit Vertragsverhandlungen im B2B-Umfeld und weißt, wie man Interessen souverän mit Dienstleistern, Systemhäusern und Anwälten verhandelt.
  • Deine Arbeitsweise: Strukturiert, sorgfältig und vorausschauend - mit einem klaren Blick für rechtliche, technische und wirtschaftliche Zusammenhänge.
  • Deine Kommunikation: Du kommunizierst sicher, lösungsorientiert und auf Augenhöhe - ob mit Kollegen aus Technik und Einkauf, mit Geschäftsführung oder externen Partnern.

Bereit für die nächste Stufe im Vertragsmanagement? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - und darauf, gemeinsam die digitale Infrastruktur der Zukunft rechtssicher zu gestalten.

Legal Contract Manager IT (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland

Die Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland bietet als Arbeitgeber ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das auf Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Sozialleistungen und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Zukunft mitzugestalten und in einem engagierten Team zu arbeiten, das regelmäßige Teamevents und Gesundheitsförderung schätzt.
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Kontaktperson:

Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Legal Contract Manager IT (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im IT-Vertragsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Recht und Vertragsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unsere Arbeit beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertragsmanagement und deine Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation! Erkläre, wie du deine juristische Expertise nutzen möchtest, um innovative Lösungen im Vertragsmanagement zu entwickeln. Dies wird uns zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Contract Manager IT (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']

Juristische Expertise im Vertragsrecht
Kenntnisse im IT-Recht
Verhandlungsgeschick im B2B-Umfeld
Erfahrung im Vertragsmanagement
Kenntnisse in DSGVO und IT-bezogener Regulatorik
Analytische Fähigkeiten zur Identifikation rechtlicher Risiken
Kommunikationsstärke auf Augenhöhe
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Fachanwälten
Kenntnisse in der Pflege digitaler Vertragsdatenbanken
Erfahrung im Eskalationsmanagement
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem agilen Umfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Legal Contract Managers IT gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine relevante Erfahrung im Vertragsmanagement und deine Kenntnisse im IT-Recht hervor. Zeige, wie du zur digitalen Zukunft des Unternehmens beitragen kannst.

Betone deine Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du deine Berufserfahrung im IT-Vertragsrecht oder im technischen Vertragsmanagement klar darstellen. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in der Vertragsgestaltung und -verhandlung belegen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Stelle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Legal Contract Managers im IT-Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Vertragsrecht, IT-Recht und Compliance zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertragsmanagement und in der Verhandlung von B2B-Verträgen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.

Zeige dein Interesse an Digitalisierung

Da die Stelle stark auf digitale Prozesse und innovative Technologien fokussiert ist, solltest du dich über aktuelle Trends im Vertragsmanagement und in der Digitalisierung informieren. Zeige im Interview, dass du motiviert bist, diese Technologien aktiv zu nutzen und weiterzuentwickeln.

Kommunikation ist der Schlüssel

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst als zentrale Ansprechperson für Vertragsfragen fungieren, also übe, wie du komplexe rechtliche Konzepte klar und verständlich erklären kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Kollegen.

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