Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer KI-Service-Portfolios mit messbarem Business Impact.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Gesundheitsförderung für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und entwickle skalierbare Lösungen mit echtem Mehrwert.
- Qualifikationen: Erfahrung in KI-Lösungen, Führungskompetenz und starkes Verständnis aktueller Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Rolle gestaltest du nicht nur ein Portfolio – du entwickelst eine Organisation, die aus technologischen Möglichkeiten skalierbare Lösungen mit messbarem Mehrwert macht. Du verbindest Marktverständnis, Technologiekompetenz und Umsetzungsstärke und positionierst KI als zentralen Werttreiber für unsere Kunden und unser Unternehmen. Dabei agierst du mit engem Schulterschluss zur Geschäftsführung und übernimmst Verantwortung für den nachhaltigen Aufbau eines zukunftsfähigen KI-Geschäfts.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres KI-Service-Portfolios, von der strategischen Ausrichtung bis zur erfolgreichen Skalierung.
- Führung und Entwicklung interdisziplinärer Teams mit klarem Fokus auf Performance, Ownership und Innovationskraft, Priorisierung und Umsetzung von KI-Use-Cases mit messbarem Business Impact.
- Entwicklung und Etablierung daten- und KI-basierter Geschäftsmodelle.
- Etablierung effizienter, skalierbarer Strukturen und Prozesse für Entwicklung und Betrieb von KI-Services.
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, IT und Fachbereichen zur strategischen Verankerung von KI im Unternehmen.
- Förderung einer innovationsgetriebenen Arbeitsweise – von der Idee über Prototypen bis zum stabilen Betrieb.
- Aufbau und Weiterentwicklung von KI-Kompetenzen im Unternehmen.
Skills:
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, der Entwicklung oder dem Betrieb daten- bzw. KI-basierter Lösungen – idealerweise im Service- oder Beratungsumfeld.
- Nachweisliche Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams in dynamischen Umfeldern zu entwickeln und zu skalieren.
- Starkes Verständnis für aktuelle KI-Technologien (z. B. Machine Learning, Generative AI, Datenplattformen) und deren wirtschaftliche Anwendung.
- Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung von Services, Produkten oder Geschäftsmodellen.
- Ausgeprägtes Kundenverständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und lösungsorientiert zu vermitteln.
- Unternehmerisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit.
- Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete Ergebnisse zu überführen.
Viele Gründe für uns:
- Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erweitere deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen.
- Sicherheit & Work-Life-Balance: Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag).
- Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss.
- Soziale & finanzielle Extras: Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze – auch mit E-Ladesäulen.
- Top-Arbeitsausstattung: Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten – ganz ohne Frust.
- Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Gemeinsame Erlebnisse: Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
- Gesundheitsförderung: Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für deine Gesundheit.
Hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Leitung KI‑Plattform und Serviceinnovation (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland
Die Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland bietet dir als Leitung der KI-Plattform und Serviceinnovation die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Weiterentwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsplatz, attraktiven Vergütungen und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch dein persönliches Wachstum durch regelmäßige Schulungen und Team-Events. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung zukunftsfähiger KI-Lösungen mitwirken und Teil eines engagierten Teams werden, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung KI‑Plattform und Serviceinnovation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland bewerben
Viele Unternehmen, wie Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung KI‑Plattform und Serviceinnovation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland und die ausgeschriebene Position Leitung KI‑Plattform und Serviceinnovation (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
