Software-Lizenzverwalter

Software-Lizenzverwalter

Eggenstein-Leopoldshafen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Softwarelizenzen und gestalte IT-Prozesse aktiv mit.
  • Unternehmen: Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland – innovativ und zukunftsorientiert.
  • Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und viele weitere Extras.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Gesundheitsförderung inklusive.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in IT, Wirtschaft oder Recht; Erfahrung im Lizenzmanagement von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft – strukturiert, strategisch und mit echtem Impact. Du willst nicht nur Bestände verwalten, sondern Softwarelandschaften aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Mit Deinem Know-how im Lizenzmanagement und Deinem Blick fürs große Ganze sorgst Du dafür, dass unsere IT nicht nur funktioniert – sondern lizensiert, effizient und zukunftsfähig aufgestellt ist.

Hier bist Du nicht nur Kontrollinstanz, sondern Möglichmacher:in – mit Gestaltungsspielraum, Verantwortung und einem Team, das auf gegenseitige Unterstützung und Expertise setzt. Ob Du aus dem Einkauf kommst, bereits Erfahrung im Software Asset Management gesammelt hast oder als IT-Profi mit strategischem Gespür neue Wege gehen willst: Bei uns findest Du ein Umfeld, in dem Deine Meinung zählt, Dein Beitrag sichtbar ist und Deine Weiterentwicklung gefördert wird.

Viele Gründe sprechen für uns!

  • Innovation: Gestalte moderne Lizenzmanagement-Lösungen mit, indem Du innovative Tools, digitale Prozesse und sichere, zukunftsorientierte Methoden in einem agilen Umfeld einsetzt und weiterentwickelst.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erweitere deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen.
  • Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Sicherheit & Work-Life-Balance: Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag).
  • Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss.
  • Soziale & finanzielle Extras: Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze – auch mit E-Ladesäulen.
  • Top-Arbeitsausstattung: Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten – ganz ohne Frust.
  • Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
  • Gesundheitsförderung: Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für deine Gesundheit.

Aufgabengebiete:

  • Compliance mit Überblick: Du stellst sicher, dass unsere Softwarenutzung vertrags- und lizenzkonform läuft – vom Check der Vertragsdetails bis zur Verhandlung mit Herstellern.
  • Inventar im Griff: Du verwaltest kaufmännische und technische Lizenzbestände eigenständig und erstellst auf Basis Deiner Analysen klare, fundierte Lizenzberichte.
  • SAM-Tools als Spielfeld: Du nutzt Software Asset Management Tools effektiv, bewertest technische und rechtliche Risiken – und entwickelst konkrete Handlungsempfehlungen.
  • Optimieren mit Weitblick: Du erkennst Potenziale zur Verbesserung unserer Lizenzlandschaften, bringst Prozesse voran und verbindest SAM-Daten mit IT-Infrastruktur-Insights.
  • Beratung mit Wirkung: Du stehst internen Teams und landesweiten Kunden als zentrale Ansprechperson zur Seite – ob bei Ausschreibungen, Audits oder individuellen Fragestellungen.
  • Strategie & Einkauf: Du entwickelst Einkaufsstrategien für Software & Lizenzen, führst Vertragsverhandlungen und sicherst die Compliance im IT-Bereich.
  • Schnittstellen-Profi: Du koordinierst externe Dienstleister, steuerst Herstellerkontakte (Microsoft, IBM, ORACLE, SAP, VMware etc.) und präsentierst Deine Arbeit überzeugend in Gremien.

Profil:

  • Dein Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation – gerne mit Schwerpunkt auf Einkauf, IT-Asset-Management oder Lizenzrecht.
  • Deine Erfahrung: Du hast bereits praktische Erfahrung im Rechenzentrum im Lizenzmanagement, IT-Einkauf oder Software Asset Management gesammelt – idealerweise in einer größeren Organisation.
  • Dein Know-how: Du kennst Dich mit SAM-Tools aus, verstehst Lizenzmodelle führender Hersteller wie ORACLE, Microsoft und bringst idealerweise auch Kenntnisse in Vertragsverhandlungen mit.
  • Dein Stil: Du arbeitest strukturiert, denkst vernetzt, gehst Themen eigenverantwortlich an und hast ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.
  • Deine Kommunikation: Du kannst technische wie kaufmännische Inhalte adressatengerecht vermitteln – ob im Team, in der Fachabteilung oder im Gespräch mit Herstellern und Dienstleistern.

Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau Elina Judt | Frau Anna Leclerc
Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0

Software-Lizenzverwalter Arbeitgeber: Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland

Die Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, unbefristeten Arbeitsverträgen und einer Vielzahl an Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team, schätzt das Unternehmen deine Meinung und fördert deine berufliche Entfaltung. Zudem erwarten dich attraktive Vergütungen, soziale Extras und eine offene Unternehmenskultur, die regelmäßige Teamevents und Gesundheitsförderung umfasst.

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Kontaktdaten:

Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Software-Lizenzverwalter erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Lizenzmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Software Asset Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Optimierung von Lizenzlandschaften kennst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Lizenzmodellen und Vertragsverhandlungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, technische und kaufmännische Inhalte klar und verständlich zu präsentieren. Dies ist besonders wichtig, da du oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software-Lizenzverwalter mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse im Software Asset Management (SAM)
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Kenntnis von Lizenzmodellen führender Hersteller (z.B. Microsoft, ORACLE, SAP)
Erfahrung im IT-Einkauf
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Software-Lizenzverwalters zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Lizenzmanagement und wie du zur Optimierung der Softwarelandschaften beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor:In deinem Lebenslauf solltest du praktische Erfahrungen im Lizenzmanagement oder IT-Einkauf besonders betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.

Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland vorbereitet

Verstehe die Lizenzmanagement-Tools

Mach dich mit den gängigen Software Asset Management (SAM) Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse über diese Tools im Interview zu teilen und wie du sie effektiv eingesetzt hast.

Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor

Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich Verträge verhandelt hast. Überlege dir auch, welche Strategien du in zukünftigen Verhandlungen anwenden würdest.

Zeige dein strategisches Denken

Bereite dich darauf vor, konkrete Vorschläge zur Optimierung von Lizenzlandschaften zu präsentieren. Denke darüber nach, wie du Prozesse verbessern und SAM-Daten mit IT-Infrastruktur-Insights verbinden kannst.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du Beispiele dafür geben, wie du technische und kaufmännische Inhalte klar und verständlich vermittelt hast. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären.