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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und automatisiere Prozesse für die monatliche Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem stabilen Unternehmen mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsplatz und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell, regelmäßige Team-Events und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Abrechnungsprozesse und arbeite eng mit der Softwareentwicklung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT und relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du steuerst und automatisierst Prozesse.
- Du planst, stimmst ab und terminierst die monatlichen Gehaltsabrechnungsläufe eigenverantwortlich gemeinsam mit unseren Kund:innen.
- Du konfigurierst, steuerst und überwachst automatisierte Abrechnungsläufe (Batch-Processing / Job-Scheduling).
- Du stellst einen reibungslosen und stabilen Produktionsbetrieb sicher.
- Du überwachst kontinuierlich die Produktionsläufe und erkennst Unregelmäßigkeiten frühzeitig.
- Du analysierst Abbrüche und Fehler, übernimmst das First-Level-Troubleshooting und koordinierst komplexere Fehler gemeinsam mit der Softwareentwicklung.
- Du übergibst geprüfte Daten an das Digitalarchiv sowie an die Arbeitsvorbereitung für Druck und Versand.
- Du erzeugst Reports und stellst spezifische Auswertungen im Kund:innen-Datenportal bereit.
- Du unterstützt unser Inhouse-Beratungsteam technisch bei abrechnungsnahen Fragestellungen und hilfst bei Datenlieferungen sowie bei der Lösung technischer Probleme für unsere Kund:innen.
- Du arbeitest eng mit der Softwareentwicklung zusammen, gibst Feedback zur Systemstabilität und wirkst aktiv beim Testen neuer Automatisierungs- und Prozessfeatures mit.
Was bieten wir dir?
- Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss.
- Sicherheit & Work-Life-Balance: Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag).
- Soziale & finanzielle Extras: Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze – auch mit E-Ladesäulen.
- Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten.
- Top-Arbeitsausstattung: Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten – ganz ohne Frust.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erweitere deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen.
- Gesundheitsförderung: Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für deine Gesundheit.
- Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Gemeinsame Erlebnisse: Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung.
- Du verfügst über ein sehr gutes technisches Verständnis und eine hohe IT-Affinität.
- Du hast idealerweise Erfahrung mit Job-Scheduling-Systemen, Dateitransfers (z. B. SFTP) und arbeitest souverän an der Linux-Konsole.
- Du gehst sicher mit MS Office und Ticketsystemen um und bringst idealerweise SQL-Grundkenntnisse mit.
- Du arbeitest äußerst sorgfältig und zuverlässig – Genauigkeit ist in der Entgeltabrechnung entscheidend.
- Du behältst auch zu produktionskritischen Terminen einen kühlen Kopf und denkst analytisch sowie lösungsorientiert, kommunizierst klar, souverän und übersetzt sicher zwischen Technik und Fachbereich.
Spezialist für IT Operations und Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland
Kontaktperson:
Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist für IT Operations und Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Jedes Gespräch und jede Bewerbung bringt dich einen Schritt näher an deinen Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist für IT Operations und Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Spezialist für IT Operations und Entgeltabrechnung passt.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Hebe deine technischen Skills hervor: Da wir jemanden suchen, der mit Job-Scheduling-Systemen und Linux vertraut ist, solltest du diese Fähigkeiten in den Vordergrund stellen. Zeig uns, was du kannst und wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland vorbereitest
✨Verstehe die Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen der Entgeltabrechnung und IT Operations vertraut. Informiere dich über gängige Job-Scheduling-Systeme und wie sie in der Branche eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis zu zeigen. Sei bereit, Fragen zu SQL, Linux und Automatisierung zu beantworten. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Analytisches Denken hervorheben
Da analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wo du erfolgreich Probleme identifiziert und gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Denkweise und Herangehensweise.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, technische Informationen klar und verständlich zu kommunizieren. Du wirst oft zwischen Technik und Fachbereich vermitteln müssen, also zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen einfach zu erklären. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen.