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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support marketing projects, create content, manage social media, and research trends.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team that values creativity and collaboration in a hybrid work environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, regular feedback, and opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Be part of innovative projects and make a real impact on our employer brand.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in Marketing, Communication, or related fields with social media skills.
- Andere Informationen: Gain hands-on experience and collaborate across departments to enhance your learning.
Werkstudent Marketing und Employer Branding (m/w/d)
Marketing
ab sofort
Teilzeit
Hybrides Arbeiten
76344 Eggenstein-Leopoldshafen
Viele Gründe sprechen für uns!
- Feedback, das Sie wirklich weiterbringt: Bei uns gibt es nicht nur einmal im Jahr ein Gespräch. Stattdessen erhalten Sie regelmäßig ehrliches und konstruktives Feedback, damit Sie immer genau wissen, woran Sie arbeiten können – und wo Sie bereits herausragen.
- Kreativ sein und Neues ausprobieren: Haben Sie eine innovative Idee? Dann legen Sie los! Wir bieten Ihnen Raum für Experimente und eigene Projekte – und wer weiß, vielleicht wird aus Ihrer Idee der nächste große Erfolg für uns.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten nicht isoliert! Bei uns haben Sie die Chance, in verschiedenen Bereichen mitzuwirken und von anderen Teams zu lernen. So erhalten Sie spannende Einblicke und können Ihren Horizont erweitern.
Aufgabengebiete
- Marketingprojekte: Sie unterstützen bei der Umsetzung und Pflege unserer Marketingprojekte und -kampagnen sowie bei der Planung und Durchführung von Events.
- Content Creation: Sie erstellen kreativen Content (Videos, Fotos, Texte und Grafiken) für verschiedene Marketing- und Employer-Branding-Maßnahmen.
- Social Media: Sie gestalten unsere Social Media Kanäle aktiv mit, pflegen diese und analysieren die Performance der Maßnahmen, um diese zu optimieren.
- Social Media Marketing: Sie unterstützen bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Social Media Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit.
- Trendrecherche: Sie recherchieren aktuelle Trends und Innovationen in den Bereichen Marketing, Social Media und Employer Branding, um uns immer am Puls der Zeit zu halten.
- Employer Branding: Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien mit, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und unsere Unternehmenskultur authentisch zu präsentieren.
- Zusammenarbeit: Das Marketing-Team arbeitet eng mit allen Abteilungen des Hauses zusammen, um eine konsistente und ansprechende Kommunikation nach innen und außen sicherzustellen.
- Tagesgeschäft: Sie unterstützen uns bei anfallenden Tätigkeiten im Tagesgeschäft und tragen so zu einem reibungslosen Ablauf der Abteilung bei.
Profil
- Studienrichtung: Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Erste praktische Erfahrung: Sie bringen idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Social Media Management, Employer Branding oder Marketing mit.
- Kreativität und Trends: Sie zeichnen sich durch eine hohe Kreativität und Begeisterung für soziale Medien aus und haben ein ausgeprägtes Gespür für Trends und digitale Kommunikation.
- Social Media Skills: Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Social Media Plattformen wie LinkedIn und XING.
- Kommunikationsstärke: Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und arbeiten selbstständig sowie proaktiv.
- Content Creation: Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Erstellung von Bild- und Videoinhalten gesammelt und sind vertraut mit unterschiedlichen Design- und Bearbeitungsprogrammen.
- Sprachkenntnisse: Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Technische Fähigkeiten: Sie sind versiert im Umgang mit PowerPoint, Excel, Word sowie weiteren Office-Programmen.
- Teamfähigkeit: Sie arbeiten gern im Team, sind hoch eigenmotiviert und verfügen über ein starkes Organisationstalent.
- Zeitmanagement: Sie können mehrere Aufgaben parallel managen und wissen, wie Sie Prioritäten setzen.
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent Marketing und Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland
Kontaktperson:
Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Marketing und Employer Branding (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Marketingprojekte oder Employer Branding, die du in einem möglichen Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und Social Media. Wenn du bei deinem Gespräch zeigst, dass du am Puls der Zeit bist und weißt, was gerade angesagt ist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Content Creation zu sprechen. Zeige Beispiele deiner Arbeiten, sei es in Form von Videos, Grafiken oder Texten, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team. Zeige dein Interesse an abteilungsübergreifenden Projekten und wie du dich in verschiedene Bereiche einbringen möchtest. Das zeigt, dass du teamorientiert und motiviert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Marketing und Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Kreativität zeigen: Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, überlege dir, wie du deine kreativen Fähigkeiten in deiner Bewerbung präsentieren kannst. Vielleicht kannst du Beispiele für frühere Projekte oder Ideen anführen, die du umgesetzt hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Marketing, Social Media oder Employer Branding hervor und verwende passende Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Betone deine Begeisterung für Marketing und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland vorbereitest
✨Sei kreativ und bringe eigene Ideen ein
Da die Stelle viel Raum für kreative Projekte bietet, solltest du im Interview bereit sein, deine eigenen Ideen zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, welche innovativen Ansätze du für Marketing- oder Employer-Branding-Maßnahmen hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu Social Media vor
Da Social Media eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Plattformen wie LinkedIn und XING zu sprechen. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in diesem Bereich verfolgst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Die Stelle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv kommuniziert hast, sei es in schriftlicher Form oder im Team. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da du mehrere Aufgaben parallel managen musst, ist es wichtig, dein Zeitmanagement und Organisationstalent zu demonstrieren. Teile im Interview konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prioritäten gesetzt und Aufgaben effizient erledigt hast.
