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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Events.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das unvergessliche Erlebnisse schafft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte Events, die Menschen begeistern.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Begeisterung für Events ist ein Muss!
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst befristet, mit der Chance auf eine unbefristete Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Veranstaltungsservice / Tagungen und Events in Voll- oder Teilzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 40 Stunden. Arbeitseinsätze an Wochenenden sind erforderlich. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.
Mitarbeiter Veranstaltungsservice / Tagungen und Events (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Kloster Eberbach
Kontaktperson:
Stiftung Kloster Eberbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Veranstaltungsservice / Tagungen und Events (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Veranstaltungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Eventmanagement konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über aktuelle Trends im Veranstaltungsservice und über unsere bisherigen Events. Zeige, dass du ein Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten! Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich Veranstaltungen geplant oder koordiniert hast. Diese Erfahrungen kannst du im Gespräch hervorheben, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, auch an Wochenenden zu arbeiten. In der Veranstaltungsbranche ist dies oft erforderlich. Betone in deinem Gespräch, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Veranstaltungsservice / Tagungen und Events (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position im Veranstaltungsservice wichtig sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Arbeit im Bereich Tagungen und Events qualifizieren.
Betone deine Flexibilität: Da Wochenendarbeit erforderlich ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du flexibel bist und bereit, auch an Wochenenden zu arbeiten.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kloster Eberbach vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen und seine Veranstaltungen informieren. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Veranstaltungsservice unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur erfolgreichen Durchführung von Events beigetragen hast.
✨Zeige Flexibilität und Teamgeist
Da die Stelle auch Einsätze an Wochenenden erfordert, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Sprich darüber, wie du gut im Team arbeitest und bereit bist, dich an verschiedene Situationen anzupassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
