Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt und organisiere berufliche Bildungsangebote.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für berufliche Inklusion einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Teilhabe und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Ausbildung als Arbeitserzieher oder Ergotherapeut, idealerweise mit pädagogischer Zusatzqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Dein Aufgabengebiet
- Mitwirkung bei der Akquisition von Unternehmen für Praktika und ausgelagerte Arbeitsplätze
- Mitarbeit im Eingangsverfahren, Förderplanung, Dokumentation und bei der Leistungsbewertung in Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern und ggf. der Fachkraft für Diagnostik
- Wahrnehmungsfähigkeit der arbeitsplatzspezifischen Begleitung und Qualifizierung gemäß der Arbeitsplatzanforderungen des Arbeitgebers
- Soziale und persönliche Begleitung der Beschäftigten in Konflikt- und Krisensituationen, bei Anträgen in Behörden, bei Arbeitsplatzwechsel, bei Veränderungswünschen im persönlichen Umfeld, bei familiären Problemen und allen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der beruflichen Rehabilitation/Teilhabe
- Verantwortliche Organisation der Angebote Beruflicher Bildung und Durchführung
- Beratung externer Arbeitgeber bei der Planung und Ausstattung des Arbeitsplatzes nach den Grundlagen einer ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung und unter Beachtung der besonderen Bedürfnisse der Person des Beschäftigten
- Eigenständige Gestaltung und Durchführung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung von Übernahmeverhandlungen
- Befristete Weiterbegleitung nach Beendigung der Maßnahme und Übergang in das „Budget für Arbeit“
- Mitwirkung bei den konzeptionellen Weiterentwicklungen von job|inklusivo
- Bereitschaft, die diakonische Zielsetzung des Leitbildes „nicht aufhören anzufangen“ mitzutragen
Deine Qualifikation
- Ausbildung als Arbeitserzieher bzw. Arbeitspädagoge, Ergotherapeut (w/m/d), möglichst mit Kenntnissen im handwerklich/technischen Bereich oder vergleichbar Meister (w/m/d) im hauswirtschaftlichen oder haustechnischen Bereich und pädagogischer Qualifikation (Doppelqualifizierung)
- Wünschenswerterweise eine sonder- oder arbeitspädagogische Zusatzqualifikation
- Erfahrungen im Bereich Maßnahmen zur beruflichen Integration in den ersten Arbeitsmarkt
- Führerschein B (Klasse III)
- Christliche Werte achten (keine bestimmte Konfession notwendig)
Fachkraft (w/m/d) für Berufliche Inklusion Arbeitgeber: Stiftung Kreuznacher Diakonie KdÖR
Als Arbeitgeber im Bereich der beruflichen Inklusion bieten wir ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht. Unsere Kultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Workshops, während wir gleichzeitig eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Team ermöglichen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen beizutragen.
Kontaktdaten:
Stiftung Kreuznacher Diakonie KdÖR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft (w/m/d) für Berufliche Inklusion erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktika oder offenen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (w/m/d) für Berufliche Inklusion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die berufliche Inklusion in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Stelle passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kreuznacher Diakonie KdÖR vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation und ihre Ziele verschaffen. Schau dir an, wie sie sich für berufliche Inklusion einsetzen und welche Projekte sie bereits umgesetzt haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Konflikten oder Krisensituationen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Rolle oder den Erwartungen an die Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und zeige deine Werte
Inklusion und Unterstützung sind zentrale Themen in dieser Rolle. Sei ehrlich über deine Werte und wie sie mit der diakonischen Zielsetzung der Organisation übereinstimmen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
