Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einrichtung und sorge für das Wohl der Bewohner und Mitarbeiter.
- Unternehmen: Engagierter Pflegedienst mit einem wertschätzenden Teamklima.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, überdurchschnittliches Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertrauliches Arbeitsumfeld mit Schnuppertagen und Online-Shopping Rabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgabenbereiche
- Leiten der Einrichtung im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen der Bewohner und Bewohnerinnen, Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und des Trägers
- Wertschätzende Teamführung: z.B. Motivation, Förderung und Weiterentwicklung des Personals
- Mithilfe bei der Überprüfung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität sowie der Steuerung und Überwachung des Aufnahmemanagements
- Sicherstellung der Pflegedokumentation und des Medikamentenmanagements
- Sicherstellung einer professionellen Pflege und Betreuung der Bewohner und Bewohnerinnen
- Kooperation und enge Zusammenarbeit mit den Kostenträgern und Behörden
Deine Qualifikationen
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Du hast idealerweise eine zusätzliche Qualifikation zur Pflegedienstleitung
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse der Richtlinien des MD
- Hast ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsstärke
- Du bringst Kritikfähigkeit und Selbstreflektion mit
- Du identifizierst Dich mit unserem christlichen Leitbild (keine bestimmte Konfession notwendig)
Deine Benefits
- 31 Urlaubstage und die Möglichkeit, Zeit für bezahlte Auszeiten wie ein Sabbatical anzusparen, geben Dir Freiraum bei Deiner Jahresplanung
- Wir zahlen überdurchschnittliches Gehalt gemäß AVR DD
- Bei uns herrscht ein vertrauensvolles und kooperatives Arbeitsklima auf Augenhöhe
- Du hast die Möglichkeit uns im Rahmen von Schnuppertagen kennen zu lernen
- Du hast bei uns die Möglichkeit, persönliche sowie fachliche Schulungen und Weiterbildungen wahrzunehmen
- Du profitierst von Vergünstigungen beim Online-Shopping
Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Stiftung Kreuznacher Diakonie KdÖR
Als Pflegedienstleitung (w/m/d) in unserer Einrichtung erwartet Dich ein wertschätzendes und kooperatives Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse unserer Bewohner und Mitarbeiter ausgerichtet ist. Wir bieten Dir nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und 31 Urlaubstage, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie flexible Auszeiten wie Sabbaticals. Bei uns kannst Du Deine sozialen Kompetenzen einbringen und in einem vertrauensvollen Team arbeiten, das sich für eine professionelle Pflege engagiert.
Kontaktdaten:
Stiftung Kreuznacher Diakonie KdÖR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Pflege zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Einrichtung verstehst und lebst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, dich über unsere Schnuppertage zu informieren – so kannst du uns und die Arbeitsatmosphäre besser kennenlernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Pflegefachkraft zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kreuznacher Diakonie KdÖR vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um die Einrichtung und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die aktuellen Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Interessen der Einrichtung eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich mit Kostenträgern zusammengearbeitet hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Kompetenz.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
In der Pflege sind soziale Kompetenzen entscheidend. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamführung betreffen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team gefördert hast, und bringe diese Punkte ins Gespräch ein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
