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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der ambulanten Pflege und dokumentiere den Pflegeprozess.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Bereich der Altenpflege mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, Sabbatical-Option, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigtes Deutschland-Ticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit zahlreichen Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit, Zeit anzusparen, z.B. für eine bezahlte berufliche Auszeit wie ein Sabbatical (Zeitwertkonto).
Wir unterstützen Sie mit zahlreichen Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, BusinessBike, Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.
Sie haben die Möglichkeit, das Deutschland-Ticket-Job vergünstigt zu erwerben.
Als helfende Hand dokumentieren Sie den Pflegeprozess (EDV gestützt) und alle anderen Tätigkeiten aus dem Tätigkeitsspektrum der Altenpflege.
Sie verfügen über eine abgeschlossene, dreijährige Berufsausbildung in der Kranken- oder Altenpflege.
Sie haben Interesse an externen und innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen.
PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d) | Ambulante Pflege | Teilzeit Arbeitgeber: Stiftung Kreuznacher Diakonie KdÖR
Kontaktperson:
Stiftung Kreuznacher Diakonie KdÖR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d) | Ambulante Pflege | Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben einer Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Position verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Dokumentation des Pflegeprozesses vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der EDV-gestützten Dokumentation zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir anbieten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung während des Vorstellungsgesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d) | Ambulante Pflege | Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegefachkraft hervorhebt. Betone deine Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege sowie relevante Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Bewerbung bei diesem Unternehmen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmenskultur und den angebotenen Benefits passt.
Dokumentation des Pflegeprozesses: Bereite dich darauf vor, im Vorstellungsgespräch über deine Erfahrungen mit der Dokumentation des Pflegeprozesses zu sprechen. Zeige, dass du mit EDV-gestützten Systemen vertraut bist und diese effektiv nutzen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kreuznacher Diakonie KdÖR vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über den Pflegeprozess und deine Erfahrungen in der Altenpflege zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit den angebotenen Benefits wie dem Zeitwertkonto oder der betrieblichen Altersvorsorge auseinandergesetzt hast und erkläre, warum diese für dich wichtig sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen und zeige, wie du in stressigen Situationen ruhig und professionell bleibst.
