Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Konzepte für die soziale Teilhabe.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen im Bereich der Behindertenhilfe mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Teilhabe und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Sozialwesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgabenbereiche:
- Du hast - gemeinsam mit Kolleg*innen der Regionalleitungseben - die Verantwortung für ca. 865 stationäre Bewohner, ambulante Klienten und ca. 1375 Mitarbeitende aus dem Bereich der Sozialen Teilhabe unserer Behindertenhilfe.
- Deinen Bereich hinsichtlich wirtschaftlicher sowie konzeptioneller Gesichtspunkte steuern und das Leistungsportfolio entsprechend den gesetzlichen Vorgaben weiterentwickeln.
- Gemeinsam mit deinen Leitungskräften und Teams die individuelle Betreuung und Unterstützung der Klienten (w/m/d) sicherstellen.
- Die Ziel- und Wirtschaftsplanung sowie das Controlling der finanziellen und inhaltlichen Ziele in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Einrichtungsleitungen verantworten.
- Der Geschäftsbereichsleitung berichten und transparente Kommunikationswege sichern.
- Die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der unterschiedlichen gesetzlichen Rahmenbedingungen und Entwicklungen vorantreiben.
- Als impulsgebende Führungspersönlichkeit das Unternehmen in Netzwerken sowie Gremien repräsentieren und im engen Dialog mit wichtigen Kooperationspartnern stehen.
- Innovativ das Dienstleistungsportfolio ausbauen und neue Ideen zukunftsorientiert implementieren.
Deine Qualifikation:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise Betriebswirtschaft mit einer zusätzlichen pädagogischen Ausbildung, oder ein Studium im Sozialwesen, Gesundheitsökonomie oder Sozial Management mit starken betriebswirtschaftlichen Kenntnissen bzw. einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung.
- Du gehst wertschätzend und empathisch auf deine Mitarbeitenden zu und bringst mehrjährige und einschlägige Führungs- und Leitungserfahrung mit, idealerweise in der Sozialwirtschaft.
- Du besitzt eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein verbindliches, kooperatives Auftreten.
- Du hast bereits mit SAP und Vivendi und/oder Planorg gearbeitet.
- Du bringst die Fähigkeit mit, wirtschaftliche, fachliche sowie strategische Aspekte synergetisch in Einklang zu bringen.
- Du bist durchsetzungsstark und zielstrebig.
- Du hast Freude an der Erarbeitung und Implementierung von Innovations- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit Deinen Regionalleiterkollegen (w/m/d).
- Du achtest christliche Werte und lebst sie vor (keine Konfession notwendig).
Regionalleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Stiftung Kreuznacher Diakonie KdÖR
Als Regionalleiter (w/m/d) in unserer Einrichtung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und empathischen Arbeitsumfeld zu agieren, das auf die individuelle Förderung unserer Klienten ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine transparente Kommunikation innerhalb des Teams bieten. Zudem profitieren Sie von einer sinnstiftenden Tätigkeit in der Sozialwirtschaft, die nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten fordert, sondern auch Ihre sozialen Kompetenzen stärkt.
Kontaktdaten:
Stiftung Kreuznacher Diakonie KdÖR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Medien – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen senden und unser Interesse zeigen, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Sozialwirtschaft nutzen, um im Gespräch zu glänzen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Regionalleiter relevant sind und zeige, wie du die Anforderungen erfüllst.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kreuznacher Diakonie KdÖR vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur strategischen Planung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Innovationsideen
Überlege dir im Voraus, wie du das Dienstleistungsportfolio innovativ erweitern könntest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ansätze zu implementieren.
