Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Selbstbestimmung der Bewohner.
- Unternehmen: Ein innovativer Träger im Gesundheits- und Sozialwesen mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, attraktive Vergütung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offenes Team mit Fokus auf Professionalität und christlichen Werten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgabenbereiche:
- Du hast die Fach- und Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden des Wohnbereiches.
- Du bist verantwortlich für die Erstellung, Umsetzung und Kontrolle der Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung der nachgeordneten Mitarbeitenden.
- Die Eigenverantwortlichkeit der unterstellten Mitarbeiter (w/m/d) begleitest und förderst Du.
- Du kooperierst eng mit anderen Teamleitungen.
- Teamgespräche planst und leitest Du.
- Du bist verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung der individuellen Gesamtpläne der Leistungsnehmer (w/m/d), sowie für die Ablauforganisation im Wohnbereich.
- Die Sicherstellung der Arbeit mit den Bewohnern (w/m/d) bzw. Assistenznehmern (w/m/d) nach den Grundsätzen von Assistenz, Selbstbestimmung und Teilhabe verantwortest Du.
- Du übernimmst die Budgetverantwortung sowie Verwaltungsaufgaben im Wohn- oder Funktionsbereich, insbesondere bei einrichtungsinternen Richtlinien zur Dokumentation.
Deine Qualifikationen:
- Eine mindestens dreijährige Ausbildung im Bereich Gesundheits- und/oder Sozialwesen.
- Du bringst Interesse und Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen mit.
- Bist flexibel, belastbar und einsatzbereit.
- Eigenständiges und verantwortliches Arbeiten sind für Dich selbstverständlich.
- Du besitzt die Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeiterführung und zur Teamarbeit.
- Gute PC-Kenntnisse in MS-Office bringst Du ebenso mit.
- Und achtest die christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig).
Deine Benefits:
- Wir bieten eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Anspruch an Deine berufliche und persönliche Kompetenz.
- Ein aufgeschlossenes Team, das Wert auf Fachlichkeit und Professionalität legt.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungen stehen Dir intern als auch extern zur Verfügung.
- 31 Urlaubstage und ein attraktives Entgelt gemäß Tarifvertrag.
- Eine betriebliche Altersvorsorge, Anspruch auf Dienstradleasing, Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.
Teamleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Stiftung Kreuznacher Diakonie KdÖR
Als Teamleitung (w/m/d) in unserem Wohnbereich bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die auf die Förderung von Selbstbestimmung und Teilhabe unserer Bewohner (w/m/d) ausgerichtet ist. Unser aufgeschlossenes Team legt großen Wert auf Fachlichkeit und Professionalität, während wir Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie 31 Urlaubstage und attraktive Vergütungen gemäß Tarifvertrag bieten. Bei uns finden Sie nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, Ihre berufliche und persönliche Kompetenz weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Stiftung Kreuznacher Diakonie KdÖR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Teamleitung und den Werten des Unternehmens!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen und wie du die Eigenverantwortlichkeit deiner Mitarbeiter fördern würdest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast und wie das zu der Stelle passt, auf die du dich bewirbst. Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kreuznacher Diakonie KdÖR vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Teamleitung
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Teamleitung im Wohnbereich vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter geführt oder Teamgespräche geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Belastbarkeit betreffen. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen reagierst und welche Strategien du anwendest, um Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die christlichen Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
