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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Selbstbestimmung der Bewohner.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Träger im Gesundheits- und Sozialwesen mit einem aufgeschlossenen Team.
- Mitarbeitervorteile: 31 Urlaubstage, attraktive Vergütung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgabenbereiche:
- Du hast die Fach- und Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden des Wohnbereiches.
- Du bist verantwortlich für die Erstellung, Umsetzung und Kontrolle der Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung der nachgeordneten Mitarbeitenden.
- Die Eigenverantwortlichkeit der unterstellten Mitarbeiter (w/m/d) begleitest und förderst Du.
- Du kooperierst eng mit anderen Teamleitungen.
- Teamgespräche planst und leitest Du.
- Du bist verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung der individuellen Gesamtpläne der Leistungsnehmer (w/m/d), sowie für die Ablauforganisation im Wohnbereich.
- Die Sicherstellung der Arbeit mit den Bewohnern (w/m/d) bzw. Assistenznehmern (w/m/d) nach den Grundsätzen von Assistenz, Selbstbestimmung und Teilhabe verantwortest Du.
- Du übernimmst die Budgetverantwortung sowie Verwaltungsaufgaben im Wohn- oder Funktionsbereich, insbesondere bei einrichtungsinternen Richtlinien zur Dokumentation.
Deine Qualifikationen:
- Eine mindestens dreijährige Ausbildung im Bereich Gesundheits- und/oder Sozialwesen.
- Du bringst Interesse und Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen mit.
- Bist flexibel, belastbar und einsatzbereit.
- Eigenständiges und verantwortliches Arbeiten sind für Dich selbstverständlich.
- Du besitzt die Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeiterführung und zur Teamarbeit.
- Gute PC-Kenntnisse in MS-Office bringst Du ebenso mit.
- Und achtest die christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig).
Deine Benefits:
- Wir bieten eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Anspruch an Deine berufliche und persönliche Kompetenz.
- Ein aufgeschlossenes Team, das Wert auf Fachlichkeit und Professionalität legt.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungen stehen Dir intern als auch extern zur Verfügung.
- 31 Urlaubstage und ein attraktives Entgelt gemäß Tarifvertrag.
- Eine betriebliche Altersvorsorge, Anspruch auf Dienstradleasing, Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.
Teamleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Stiftung Kreuznacher Diakonie KdÖR
Kontaktperson:
Stiftung Kreuznacher Diakonie KdÖR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kreuznacher Diakonie KdÖR vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Teamleitung
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Teamleitung im Wohnbereich vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter geführt oder Teamgespräche geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an Fortbildung
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Informiere dich über die Fortbildungsangebote des Unternehmens und bringe Ideen mit, wie du dich und dein Team weiterentwickeln möchtest.
✨Sei bereit für Fragen zur Budgetverantwortung
Da du auch für die Budgetverantwortung zuständig bist, bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Umgang mit finanziellen Ressourcen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Budgetplanung und -kontrolle erfolgreich umgesetzt hast.