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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf dabei, inklusive Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen zu schaffen und zu unterstützen.
- Arbeitgeber: Die Stiftung kreuznacher diakonie fördert die Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen seit 50 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, Teilzeitmöglichkeiten und eine neue Cafeteria für alle Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines multiprofessionellen Teams, das echte Veränderungen im Leben von Menschen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle, die Interesse an sozialer Arbeit und Inklusion haben.
- Andere Informationen: Das Projekt umfasst auch eine neue Lagerhalle und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten.
Bad Kreuznach | Neue Nutzung des Markthauses dokumentiert den Wandel
Stiftung kreuznacher diakonie/Andrea Djifroudi
In den Umbau des ehemaligen Sozialkaufhauses \“Markthaus\“ wurden 890.000 Euro investiert und damit moderne Arbeitsplätze für 150 Beschäftigte der Bad Kreuznacher Werkstätten geschaffen. Foto: Stiftung kreuznacher diakonie/Andrea Djifroudi
BAD KREUZNACH. Die Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie blicken in diesem Jahr auf 50 Jahre ihrer Geschichte zurück. 50 Jahre, in denen sich die Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen gewaltig gewandelt haben. Große Investitionen, umfangreiche Bildungskonzepte sowie eine wachsende Professionalisierung sind Ausdruck dieser Modernisierung, bei der Menschen und ihre Stärken im Fokus stehen. Jetzt zieht auch in das ehemalige Markthaus wieder Leben ein.
Viktor Commichau, Bereichsleiter Arbeit & Qualifizierung, freut sich auf das Ende eines Langzeit-Projektes und den Start eines neuen Kapitels in der Werkstatt-Geschichte: „Wir haben in den Umbau des ehemaligen Sozialkaufhauses 890.000 Euro investiert und damit moderne Arbeitsplätze für 150 Beschäftigte geschaffen. Zudem eröffnen wir hier eine Cafeteria für die gesamte Werkstatt KH 2. Der Plan ist auch hier einen inklusiven Betrieb, in dem auch externe Gäste ihren Hunger stillen können, zu installieren.“
Zum ganzen Umbau-Projekt gehört auch eine neue Lagerhalle für 1,5 Millionen Euro, die bereits vor einem Jahr feierlich eröffnet wurde und seither Raum für die professionelle Lagerlogistik der beiden Werkstätten in Bad Kreuznachbietet.
Das ehemalige Markthaus wird ein Gebäudeteil des Betriebes KH 2, der schwerpunktmäßig Arbeiten für Menschen mit psychischen Erkrankungen bietet. Diese Menschen bringen häufig bereits eine berufliche Biographie – eine Ausbildung oder andere Qualifizierung – mit, die durch das Krankheitsgeschehen abgebrochen wurde. Die Wiedererlangung beruflicher Handlungskompetenz steht daher in diesem Teil der Werkstätten im Vordergrund. Ein multiprofessionelles Team aus Sozialpädagoginnen und -pädagogen sowie aus Therapeutinnen und Therapeuten bilden zusammen mit psychiatrischen Ambulanzen und Fachärzten ein Netzwerk für die Beschäftigten, die hier auch in Teilzeit arbeiten können, um wieder Selbstvertrauen und Fuß in der Arbeitswelt zu fassen.
Die Werkstatt KH 2 besteht aus dem Hauptgebäude in der Hans Schumm Straße 2, dem ehemaligen Markthaus, dem Gebäude der Landschaftspflege, und der neuen Lagerhalle. Im ehemaligen Markthaus ist auch Platz für die neue Cafeteria, vier Arbeitsgruppen im Obergeschoss und zwei Arbeitsgruppen im Untergeschoss. Auch die Lagerverwaltung und die Verwaltung von job|inklusivo, der Inklusionsabteilung, die Menschen bei ihrer Integration in den ersten Arbeitsmarkt begleitet und unterstützt, sind künftig hier zu finden.
Die Werkstatt KH 2 übernimmt Aufträge aus der Garten- und Landschaftspflege, andere Arbeitsmöglichkeiten gibt es im Bereich Druck und EDV, der Industriemontage oder der Hauswirtschaft.
Die Bereichsleiter Viktor Commichau und Sascha Richter sind sich einig: „Mit dem Umbau und der Eröffnung dieses Gebäudes haben wir den nächsten Schritt getan, um Menschen mit einer Beeinträchtigung bestmögliche Perspektiven zu eröffnen. “
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Bad Kreuznach | Neue Nutzung des Markthauses dokumentiert den Wandel Arbeitgeber: Stiftung kreuznacher diakonie
Kontaktperson:
Stiftung kreuznacher diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bad Kreuznach | Neue Nutzung des Markthauses dokumentiert den Wandel
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Stiftung kreuznacher diakonie und ihre Geschichte. Ein tiefes Verständnis für die Werte und Ziele der Organisation wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu wirken und deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Werkstätten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir Tipps für das Vorstellungsgespräch bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf Inklusion und die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen beziehen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die von der Stiftung oder ähnlichen Organisationen angeboten werden. Dies zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bad Kreuznach | Neue Nutzung des Markthauses dokumentiert den Wandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Stiftung kreuznacher diakonie und ihre Mission, Menschen mit Beeinträchtigungen zu unterstützen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen relevant sind. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Vision der Stiftung passen.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Begeisterung für die Stelle und die Organisation ausdrückt. Gehe auf spezifische Projekte oder Initiativen der Stiftung ein, die dich ansprechen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung kreuznacher diakonie vorbereitest
✨Informiere dich über die Stiftung kreuznacher diakonie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Stiftung und ihre Mission informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, insbesondere im Hinblick auf die Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in einem inklusiven Umfeld gearbeitet hast oder wie du Menschen mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest nach den zukünftigen Projekten der Werkstätten oder den Herausforderungen fragen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Zeige deine Leidenschaft für Inklusion
Betone während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Erkläre, warum dir Inklusion am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.