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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Arbeitsplätze und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Stiftung kreuznacher diakonie mit 50 Jahren Erfahrung in der Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Arbeitsmöglichkeiten, Teilzeitoptionen und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Wandels und hilf, Perspektiven für Menschen zu schaffen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an sozialer Arbeit und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
In den Umbau des ehemaligen Sozialkaufhauses "Markthaus" wurden 890.000 Euro investiert und damit moderne Arbeitsplätze für 150 Beschäftigte der Bad Kreuznacher Werkstätten geschaffen.
Die Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie blicken in diesem Jahr auf 50 Jahre ihrer Geschichte zurück. 50 Jahre, in denen sich die Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen gewaltig gewandelt haben. Große Investitionen, umfangreiche Bildungskonzepte sowie eine wachsende Professionalisierung sind Ausdruck dieser Modernisierung, bei der Menschen und ihre Stärken im Fokus stehen.
Jetzt zieht auch in das ehemalige Markthaus wieder Leben ein. Viktor Commichau, Bereichsleiter Arbeit & Qualifizierung, freut sich auf das Ende eines Langzeit-Projektes und den Start eines neuen Kapitels in der Werkstatt-Geschichte: „Wir haben in den Umbau des ehemaligen Sozialkaufhauses 890.000 Euro investiert und damit moderne Arbeitsplätze für 150 Beschäftigte geschaffen. Zudem eröffnen wir hier eine Cafeteria für die gesamte Werkstatt KH 2. Der Plan ist auch hier einen inklusiven Betrieb, in dem auch externe Gäste ihren Hunger stillen können, zu installieren.“
Zum ganzen Umbau-Projekt gehört auch eine neue Lagerhalle für 1,5 Millionen Euro, die bereits vor einem Jahr feierlich eröffnet wurde und seither Raum für die professionelle Lagerlogistik der beiden Werkstätten in Bad Kreuznach bietet. Das ehemalige Markthaus wird ein Gebäudeteil des Betriebes KH 2, der schwerpunktmäßig Arbeiten für Menschen mit psychischen Erkrankungen bietet. Diese Menschen bringen häufig bereits eine berufliche Biographie - eine Ausbildung oder andere Qualifizierung - mit, die durch das Krankheitsgeschehen abgebrochen wurde. Die Wiedererlangung beruflicher Handlungskompetenz steht daher in diesem Teil der Werkstätten im Vordergrund.
Ein multiprofessionelles Team aus Sozialpädagoginnen und -pädagogen sowie aus Therapeutinnen und Therapeuten bilden zusammen mit psychiatrischen Ambulanzen und Fachärzten ein Netzwerk für die Beschäftigten, die hier auch in Teilzeit arbeiten können, um wieder Selbstvertrauen und Fuß in der Arbeitswelt zu fassen.
Die Werkstatt KH 2 besteht aus dem Hauptgebäude in der Hans Schumm Straße 2, dem ehemaligen Markthaus, dem Gebäude der Landschaftspflege, und der neuen Lagerhalle. Im ehemaligen Markthaus ist auch Platz für die neue Cafeteria, vier Arbeitsgruppen im Obergeschoss und zwei Arbeitsgruppen im Untergeschoss. Auch die Lagerverwaltung und die Verwaltung von job|inklusivo, der Inklusionsabteilung, die Menschen bei ihrer Integration in den ersten Arbeitsmarkt begleitet und unterstützt, sind künftig hier zu finden.
Die Werkstatt KH 2 übernimmt Aufträge aus der Garten- und Landschaftspflege, andere Arbeitsmöglichkeiten gibt es im Bereich Druck und EDV, der Industriemontage oder der Hauswirtschaft. Die Bereichsleiter Viktor Commichau und Sascha Richter sind sich einig: „Mit dem Umbau und der Eröffnung dieses Gebäudes haben wir den nächsten Schritt getan, um Menschen mit einer Beeinträchtigung bestmögliche Perspektiven zu eröffnen.“
Bad Kreuznach | Neue Nutzung des Markthauses dokumentiert den Wandel Arbeitgeber: Stiftung kreuznacher diakonie
Kontaktperson:
Stiftung kreuznacher diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bad Kreuznach | Neue Nutzung des Markthauses dokumentiert den Wandel
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem gewünschten Bereich, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, was du über deine Erfahrungen erzählen möchtest. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bad Kreuznach | Neue Nutzung des Markthauses dokumentiert den Wandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Stärken: Nutze die Gelegenheit, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, die für die Stelle relevant sind. Denk daran, wie du mit deinen Stärken zur Mission von StudySmarter beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung kreuznacher diakonie vorbereitest
✨Informiere dich über die Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stiftung kreuznacher diakonie und ihre Projekte verschaffen. Verstehe die Mission und die Werte der Organisation, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zu ihrer Vision passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten und Stärken unter Beweis gestellt hast. Besonders relevant sind Erfahrungen, die mit der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen oder in inklusiven Umgebungen zu tun haben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Integration von Beschäftigten zu fördern.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In einem Umfeld, das sich auf die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen konzentriert, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Authentizität wird geschätzt!