Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der beruflichen Integration und begleite sie in verschiedenen Lebenssituationen.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung im Bereich Behindertenhilfe mit einem starken Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer positiven, unterstützenden Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Teilhabe und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Ausbildung als Arbeitserzieher oder Ergotherapeut, idealerweise mit pädagogischer Zusatzqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Einrichtung: Arbeit und Qualifizierung
Ort: Bad Kreuznach
Geschäftsbereich: Behindertenhilfe
Tätigkeitsumfang: Teilzeit, 40-50%
Vertragsart: unbefristet
Startdatum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Dein Aufgabengebiet
- Mitwirkung bei der Akquisition von Unternehmen für Praktika und ausgelagerte Arbeitsplätze.
- Mitwirkung im Eingangsverfahren, Förderplanung, Dokumentation und bei der Leistungsbewertung in Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern und ggf. der Fachkraft für Diagnostik.
- Wahrnehmungsfähigkeit der arbeitsplatzspezifischen Begleitung und Qualifizierung gemäß der Arbeitsplatzanforderungen des Arbeitgebers.
- Soziale und persönliche Begleitung der Beschäftigten in Konflikt- und Krisensituationen, bei Anträgen in Behörden, bei Arbeitsplatzwechsel, bei Veränderungswünschen im persönlichen Umfeld, bei familiären Problemen und allen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der beruflichen Rehabilitation/Teilhabe.
- Verantwortungsbewusste Organisation der Angebote Beruflicher Bildung und Durchführung.
- Beratung externer Arbeitgeber bei der Planung und Ausstattung des Arbeitsplatzes nach den Grundlagen einer ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung und unter Beachtung der besonderen Bedürfnisse der Person des Beschäftigten.
- Eigenständige Gestaltung und Durchführung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen.
- Mitwirkung bei der Vorbereitung von Übernahmeverhandlungen.
- Befristete Weiterbegleitung nach Beendigung der Maßnahme und Übergang in das „Budget für Arbeit“.
- Mitwirkung bei den konzeptionellen Weiterentwicklungen von JobInklusivo.
- Bereitschaft, die diakonische Zielsetzung des Leitbildes „nicht aufhören anzufangen“ mitzutragen.
Deine Qualifikation
- Ausbildung als Arbeitserzieher bzw. Arbeitspädagoge, Ergotherapeut (w/m/d), möglichst mit Kenntnissen im handwerklich/technischen Bereich oder vergleichbar Meister (w/m/d) im hauswirtschaftlichen oder haustechnischen Bereich und pädagogischer Qualifikation (Doppelqualifizierung).
- Wünschenswerterweise eine sonder- oder arbeitspädagogische Zusatzqualifikation.
- Erfahrungen im Bereich Maßnahmen zur beruflichen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
- Führerschein B (Klasse III).
- Christliche Werte achten (keine bestimmte Konfession notwendig).
Fachkraft (w/m/d) für Berufliche Inklusion Arbeitgeber: Stiftung kreuznacher diakonie
Als Arbeitgeber im Bereich der Behindertenhilfe in Bad Kreuznach bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter ausgerichtet ist. Unsere Teilzeitstelle als Fachkraft für Berufliche Inklusion ermöglicht es Ihnen, aktiv zur beruflichen Integration von Menschen mit Behinderungen beizutragen und dabei Ihre eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, um gemeinsam die diakonische Zielsetzung zu verwirklichen.
Kontaktdaten:
Stiftung kreuznacher diakonie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft (w/m/d) für Berufliche Inklusion erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktika oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Bereich Berufliche Inklusion ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (w/m/d) für Berufliche Inklusion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der beruflichen Inklusion oder ähnlichen Bereichen gesammelt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung kreuznacher diakonie vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Ziele einholen. Verstehe, wie sie die berufliche Inklusion fördern und welche spezifischen Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen in Krisensituationen gearbeitet hast oder bei der Integration von Beschäftigten geholfen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle geht es oft um Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Herausforderungen der Stelle oder die zukünftigen Projekte der Einrichtung zu erfahren. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine Rolle machst.
