Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die klinischen Systeme und gestalte deren Zukunft in einem innovativen Krankenhausumfeld.
- Unternehmen: Stiftung kreuznacher diakonie, einer der größten Anbieter im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen und Benefits wie BusinessBike.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in klinischen Prozessen und KIS-Transformationsprojekten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Standort: Rheinland-Pfalz / Saarland (Neunkirchen)
Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt
Tätigkeitsumfang: Vollzeit, 100%
Vertragsart: unbefristet
Positives als Team bewirken: Leitung (w/m/d) Klinische Systeme für unsere Informationstechnologie in der Stiftung kreuznacher diakonie.
Deine Aufgabenbereiche:
- Zuständig für die Gestaltung, Zukunftsausrichtung, den Betrieb, die Weiterentwicklung sowie das Qualitäts- und Sicherheits-Monitoring der klinischen Systeme
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen Betriebes
- Unterstützung aller Geschäftsführungen bei konzernweit standardisierten Abläufen
- Interner Berater für alle klinischen Abteilungen
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und den erfolgreichen Go Live der neuen KIS Implementierung Dedalus / ORBIS in einem laufenden Krankenhausbetrieb an allen Standorten
- Verantwortung für die Steuerung, Priorisierung und Governance klinischer Systeme
- Steuerung klinischer Systeme entlang des gesamten Lebenszyklus – von Konzeption, Umsetzung und Einführung bis zur nachhaltigen Nutzung und Ergebniswirksamkeit im klinischen Betrieb
- Sicherstellung der Interoperabilität (HL7, FHIR, DICOM, IHE) zu LIS, RIS/PACS, Medizintechnik Subsystemen
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (KHZG, DSGVO, IT Sicherheit, MPG, Dokumentationspflichten)
- Reporting an die Geschäftsführung und Lenkungsausschüsse, Eskalations- und Konfliktmanagement, Steuerung von Herstellern und Implementierungspartnern
- Steuerung von Herstellern und Implementierungspartner im Rahmen definierter Unternehmens- und Architekturstandards
Deine Qualifikationen:
Fachliche Anforderungen:
- Sehr gute Kenntnisse klinischer Prozesse (medizinisch, pflegerisch, administrativ)
- Fundiertes Verständnis von KIS Modulen (Patientenmanagement, medizinische Dokumentation, Pflege, OP, Abrechnung)
- Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von KIS-Transformationsprojekten im laufenden Betrieb, einschließlich Migrationen, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung
- Sicherer Umgang mit Schnittstellenstandards (HL7, FHIR, DICOM, IHE) und Interoperabilität zu Subsystemen (LIS, RIS/PACS, Medizintechnik)
- Gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (KHZG, DSGVO, IT Sicherheit, Medizinproduktegesetz, Dokumentationspflichten)
Methodische & Managementkompetenzen:
- Ausgeprägte Expertise in der Steuerung komplexer Transformationsprojekte unter Anwendung moderner Projektmethoden
- Strukturierte Planung und Steuerung von Projektorganisation, Governance, Meilensteinen, Abhängigkeiten, Risiken, Budget, Ressourcen und externen Dienstleistern
- Sicheres Stakeholder Management auf Management- und Fachebene
- Hohe Kompetenz in Entscheidungsfindung, Priorisierung, Eskalations- und Konfliktmanagement
Persönliche Anforderungen:
- Beratungs- und Umsetzungstyp
- Souveräne Kommunikation auf Management- und Fachebene
- Durchsetzungsstärke kombiniert mit Empathie für klinische Arbeitsrealitäten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und Hands-on-Mentalität bei gleichzeitig strategischem Blick
- Hohe Belastbarkeit und Souveränität in kritischen Projektphasen (z. B. Go Live)
- Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
Deine Benefits:
- Verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen, digital ausgerichteten Krankenhausumfeld
- Wir zahlen ein attraktives Entgelt
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Zertifizierungen, Fachseminare)
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Projektphase und ein moderner Arbeitsplatz
- Ein dynamisches Projektteam und enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Fachabteilungen
- Die Möglichkeit, Zeit für bezahlte Auszeiten wie ein Sabbatical anzusparen, gibt Dir Freiraum bei Deiner Jahresplanung
- Zahlreiche weitere Benefits wie BusinessBike oder ein vergünstigtes Deutschland-Ticket-Job
Die Stiftung kreuznacher diakonie ist mit rund 7.600 Mitarbeitenden einer der größten Anbieter im Gesundheits- und Sozialwesen in Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Hessen. Bei uns trifft Vielfalt auf Mut, Ideen und echte Chancen. Wir setzen uns täglich dafür ein, dass Kranke gesund werden, Menschen mit Behinderung eine Teilhabe möglich ist, Kinder und Jugendliche sich gut entwickeln, Senioren möglichst selbstbestimmt leben und wohnungslose Menschen eine Perspektive entwickeln können. Darüber hinaus bieten wir vielfältige Ausbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten in Berufen des Sozial- und Gesundheitswesens an.
Servicebetriebe Skd GmbH
HR Bewerbermanagement
Bühler Weg 26
55443 Bad Kreuznach
Fachlicher Ansprechpartner: Nenad Ljubetic, Bereichsleitung IT und KI
Kontakt: nenad.ljubetic@kreuznacherdiakonie.de
Leitung (w/m/d) Klinische Systeme in Neunkirchen Arbeitgeber: Stiftung kreuznacher diakonie
Als einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter bieten wir unseren Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und individuelle Ideen geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere über 135-jährige Tradition und die wertschätzende Unternehmenskultur machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die Positives bewirken möchten.
Kontaktdaten:
Stiftung kreuznacher diakonie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (w/m/d) Klinische Systeme in Neunkirchen erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Stiftung kreuznacher diakonie siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (w/m/d) Klinische Systeme in Neunkirchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Stiftung kreuznacher diakonie nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung kreuznacher diakonie vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Stiftung kreuznacher diakonie einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
