Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Stiftung kreuznacher diakonie

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Personalfragen und bearbeite alle administrativen Prozesse.
  • Arbeitgeber: Stiftung kreuznacher diakonie, einer der größten Anbieter im Gesundheits- und Sozialwesen.
  • Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Ausbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle dich professionell weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Einrichtung: Zentrale Bereiche

Ort: Bad Kreuznach

Geschäftsbereich: Stiftungsmanagement

Tätigkeitsumfang: Teil- oder Vollzeit, zwischen 50% und 100%

Vertragsart: befristet

Befristung in Monaten: 24

Weniger Scheuklappen - mehr Miteinander! Mit Wertschätzung, Empathie und Leidenschaft wachsen wir zusammen!

Positives als Team bewirken: Bewirb Dich jetzt als Personalsachbearbeiter (w/m/d) im HR Bereich der Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach.

Dein Aufgabenbereich:

  • Du bist Ansprechpartner zu abrechnungsrelevanten Themen für interne Mitarbeitende und externe Interessengruppen (wie z.B. Krankenkassen).
  • Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung.
  • Du bearbeitest den gesamten administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
  • Einhaltung von Terminen und Fristen.
  • Du führst eigenverantwortlich die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung durch.
  • Abrechnung der Kosten von Dienstreisen und Weiterbildungsveranstaltungen.
  • Du bist für die Pflege der digitalen Personalakte von Mitarbeitenden verantwortlich.
  • Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Zeugnissen und Ausstellung von Bescheinigungen.

Deine Qualifikation:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Berufserfahrung im Personalwesen und idealerweise Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in MS-Office und wünschenswerterweise Erfahrungen in der Anwendung eines Abrechnungssystems, idealerweise in SAP HCM.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bist im hohen Maße kommunikativ.
  • Du besitzt einen detailgenauen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsstil.
  • Du bringst ein hoher Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Diskretion mit.
  • Du verfügst über eine serviceorientierte Arbeitsweise und arbeitest eigenständig.
  • Du achtest die christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig).

Deine Benefits:

  • Wir sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet.
  • Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit und begleiten Dich in deiner professionellen-fachlichen Entwicklung.
  • Dein Gehalt ist überdurchschnittlich gemäß AVR DD.
  • Wir bieten Dir 31 Tage Urlaub.
  • Zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike oder Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
  • Die Möglichkeit das Deutschland-Ticket-Job vergünstigt zu erwerben.

Die Stiftung kreuznacher diakonie ist mit rund 7.600 Mitarbeitenden einer der größten Anbieter im Gesundheits- und Sozialwesen in Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Hessen. Bei uns trifft Vielfalt auf Mut, Ideen und echte Chancen. Wir setzen uns täglich dafür ein, dass Kranke gesund werden, Menschen mit Behinderung eine Teilhabe möglich ist, Kinder und Jugendliche sich gut entwickeln, Senioren möglichst selbstbestimmt leben und wohnungslose Menschen eine Perspektive entwickeln können. Darüber hinaus bieten wir vielfältige Ausbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten in Berufen des Sozial- und Gesundheitswesens an. In religiöser und weltanschaulicher Vielfalt gemeinsam zu arbeiten, sehen wir als Stärkung unserer Stiftung. Wichtig sind für uns die innere Einstellung und das tatsächliche Handeln unserer Mitarbeitenden. Toleranz im Umgang miteinander prägen somit unser Arbeitsklima ebenso wie die Wertschätzung und Achtung unterschiedlicher Traditionen, Glaubensübungen und Wertehaltungen.

Bitte bewerbe Dich über unser Jobportal bis zum und beziehe Dich dabei auf die Referenznummer 9671 der ausgeschriebenen Stelle. Mit dem Absenden der Bewerbung erklärst Du Dich mit den Datenschutzbestimmungen der Stiftung kreuznacher diakonie einverstanden.

Stiftung kreuznacher diakonie
HR Bewerbermanagement
Bühler Weg 26
55543 Bad Kreuznach
Fachlicher Ansprechpartner: Kirsten Schmidt, Bereichsleitung HR
Kontakt: Tel. 0671 -

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Stiftung kreuznacher diakonie

Die Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander legt. Mit überdurchschnittlichem Gehalt, 31 Tagen Urlaub und vielfältigen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und BusinessBike fördern wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Unsere offene und tolerante Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und bietet zahlreiche Ausbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten im Gesundheits- und Sozialwesen.
Stiftung kreuznacher diakonie

Kontaktperson:

Stiftung kreuznacher diakonie HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung kreuznacher diakonie und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Organisation teilst!

Tipp Nummer 3

Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unser Jobportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, die Referenznummer anzugeben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Abrechnungsrelevante Themen
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
Steuerrecht
MS-Office Kenntnisse
SAP HCM
Kommunikationsfähigkeit
Detailgenauigkeit
Sorgfalt
Strukturierter Arbeitsstil
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Diskretion
Serviceorientierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Achte auf Details!: Ein sorgfältiger und strukturierter Arbeitsstil ist uns wichtig. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind.

Pass deine Unterlagen an!: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalsachbearbeiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.

Bewirb dich über unser Jobportal!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung kreuznacher diakonie vorbereitest

Informiere Dich über die Stiftung

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Stiftung kreuznacher diakonie informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen im Personalwesen. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen. So kannst Du Deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere Dich professionell

Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und spiegelt Deine Ernsthaftigkeit wider.

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