Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Unterstützung von 865 Bewohnern und 1375 Mitarbeitenden in der Behindertenhilfe.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im Bereich soziale Teilhabe mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Teilhabe und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Sozialwesen und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Einrichtung: Soziale Teilhabe
Ort: Bad Kreuznach
Vertragsart: unbefristet
Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt
Deine Aufgabenbereiche:
- Du hast – gemeinsam mit Kolleg*innen der Regionalleitungseben – die Verantwortung für ca. 865 stationäre Bewohner, ambulante Klienten und ca. 1375 Mitarbeitende aus dem Bereich der Sozialen Teilhabe unserer Behindertenhilfe.
- Du steuerst deinen Bereich hinsichtlich wirtschaftlicher sowie konzeptioneller Gesichtspunkte und entwickelst das Leistungsportfolio entsprechend den gesetzlichen Vorgaben weiter.
- Gemeinsam mit deinen Leitungskräften und Teams stellst du die individuelle Betreuung und Unterstützung der Klienten sicher.
- Du verantwortest die Ziel- und Wirtschaftsplanung sowie das Controlling der finanziellen und inhaltlichen Ziele in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Einrichtungsleitungen.
- Du berichterst der Geschäftsbereichsleitung und sorgst für transparente Kommunikationswege.
- Du trägst die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der unterschiedlichen gesetzlichen Rahmenbedingungen und Entwicklungen voran.
- Als impulsgebende Führungspersönlichkeit repräsentierst du das Unternehmen in Netzwerken sowie Gremien und stehst im engen Dialog mit wichtigen Kooperationspartnern.
- Du baust das Dienstleistungsportfolio innovativ aus und implementierst neue Ideen zukunftsorientiert.
Deine Qualifikation:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise Betriebswirtschaft mit einer zusätzlichen pädagogischen Ausbildung, oder ein Studium im Sozialwesen, Gesundheitsökonomie oder Sozial Management mit starken betriebswirtschaftlichen Kenntnissen bzw. einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung.
- Du gehst wertschätzend und empathisch auf deine Mitarbeitenden zu und bringst mehrjährige und einschlägige Führungs- und Leitungserfahrung mit, idealerweise in der Sozialwirtschaft.
- Du besitzt ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein verbindliches, kooperatives Auftreten.
- Du hast bereits mit SAP und Vivendi und/oder Planorg gearbeitet.
- Du hast die Fähigkeit, wirtschaftliche, fachliche sowie strategische Aspekte synergetisch in Einklang zu bringen.
- Du bist durchsetzungsstark und zielstrebig.
- Du hast Freude an der Erarbeitung und Implementierung von Innovations- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit Deinen Regionalleiterkollegen.
- Du achtest christliche Werte und lebst sie vor (keine Konfession notwendig).
Regionalleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Stiftung kreuznacher diakonie
Als Regionalleiter (w/m/d) in Bad Kreuznach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und empathischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf die individuelle Förderung unserer Klienten ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine unbefristete Anstellung bieten. Profitieren Sie von einem engagierten Team und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer sozialen Dienstleistungen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Stiftung kreuznacher diakonie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Bereich Soziale Teilhabe anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Position als Regionalleiter. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst – das schätzen wir sehr!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung kreuznacher diakonie vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Regionalleiters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, wirtschaftliches Denken oder innovative Ideen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie sie ihre Dienstleistungen gestalten und welche Ziele sie verfolgen, kannst du im Interview besser argumentieren, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der sozialen Teilhabe oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
