Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Einer der größten Anbieter im Gesundheits- und Sozialwesen mit über 7800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Lukratives Gehalt, viele Zusatzleistungen und Freiräume für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Erlebe einen außergewöhnlichen Teamgeist in einer traditionsreichen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Assistenz und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens dreijährige Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du hast die Fach- und Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden des Wohnbereiches.
- Du bist für die Erstellung, Umsetzung und Kontrolle der Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung der nachgeordneten Mitarbeitenden verantwortlich.
- Begleitest und förderst die Eigenverantwortlichkeit der unterstellten Mitarbeiter (w/m/d).
- Kooperierst eng mit anderen Teamleitungen.
- Du planst und leitest Teamgespräche.
- Du trägst die Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung der individuellen Gesamtpläne der LeistungsnehmerInnen.
- Zuständig für die Ablauforganisation im Wohnbereich.
- Die Sicherstellung der Arbeit mit den Bewohner (w/m/d) bzw. Assistenznehmer (w/m/d) nach den Grundsätzen von Assistenz, Selbstbestimmung und Teilhabe.
- Übernimmst die Budgetverantwortung sowie Verwaltungsaufgaben im Wohn- oder Funktionsbereich, insbesondere bei einrichtungsinternen Richtlinien zur Dokumentation.
Deine Qualifikationen
- Verfügst über eine mindestens dreijährige Ausbildung im Bereich Gesundheits- und/oder Sozialwesen.
- Hast idealerweise Erfahrung oder bringst die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Teamarbeit mit.
- Bist bereit übergreifend für den Standort mitzudenken.
- Bringst Interesse und Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen mit.
- Bist flexibel, belastbar und einsatzbereit.
- Du bist eigenständiges und verantwortliches Arbeiten gewohnt.
- Besitzt gute PC-Kenntnisse in MS-Office.
- Achtest die christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig).
Deine Benefits
- Einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter – bei rund 7800 Mitarbeitenden.
- Ein außergewöhnlicher Teamgeist – bei einem multiprofessionellen Mitarbeiterteam.
- Ein lukratives Gehalt - mit vielen Zusatzleistungen.
- Freiräume für eigene Ideen - in einem inspirierenden Umfeld.
- Eine anerkennende Unternehmenskultur - mit über 130 Jahren Tradition.
Teamleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Stiftung kreuznacher diakonie
Als einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter bieten wir unseren Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und individuelle Ideen geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere über 135-jährige Tradition und die wertschätzende Unternehmenskultur machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die Positives bewirken möchten.
Kontaktdaten:
Stiftung kreuznacher diakonie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stiftung kreuznacher diakonie haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stiftung kreuznacher diakonie zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung kreuznacher diakonie vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
