Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Gastro-Team und organisiere spannende Veranstaltungen.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Gastfreundschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Bewerbungsgespräche am 19. Juni – sei dabei!
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und Mitarbeiter in einer lebhaften Atmosphäre.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Verantwortlichkeiten
- Führung und Weiterentwicklung des Gastro-/Veranstaltungsteams (ca. 40 Mitarbeitende)
- Effiziente Organisation des Gastro-/Veranstaltungsteams (Einsatzpläne, Schulungen)
- Verantwortung für die Einhaltung des budgetierten Personal- und Warenaufwandes
- Regelmässige Veranstaltungs-Einsätze als Chef-de-bar (30% des Arbeitspensums)
- Gastgeber*in-Rolle – sorgt dafür, dass sich Mitarbeitende und Gäste wohl fühlen
- Sicherstellung optimale Einrichtung Bars / Einhaltung des Hygiene-Konzepts
- Weiterentwicklung des bestehenden Gastronomie-Konzepts
- Gestaltung / Optimierung des Getränkeangebots
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsposition (Gastro-Leitung/Chef-de-bar)
- Leidenschaftlicher Gastgeber*in mit Organisationstalent und Vorbildfunktion
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit (kein Sommerjob)
- Bereitschaft zu regelmässigen Nacht-/Wochenend-Einsätzen
- Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Sprachen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gastroleitung (80%) Arbeitgeber: Stiftung Kuppel
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere Gastronomie zeichnet sich durch ein engagiertes Team aus, das gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Konzepte arbeitet und dabei stets die Zufriedenheit unserer Gäste im Blick hat. Zudem fördern wir Ihre berufliche Weiterbildung und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gastroleitung (80%) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Gastronomie zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein leidenschaftlicher Gastgeber bist und das Team weiterentwickeln möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gastroleitung (80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie. Lass uns wissen, warum du der perfekte Gastgeber bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was macht dich zum idealen Teamleiter? Wir sind gespannt auf deine Geschichten!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kuppel vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Organisationstalent oder deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie
Sprich über deine Begeisterung für die Gastronomie und das Gastgeben. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung des Gastronomie-Konzepts und wie du das Getränkeangebot optimieren würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
