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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Unterstützungsbedarf auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.
- Arbeitgeber: Engagierte Einrichtung in Uelzen mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Hansefit, Entwicklungsmöglichkeiten und TVöD Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Menschen und arbeite in einem kooperativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im sozialen Bereich von Vorteil.
- Andere Informationen: Freie Tage an Heiligabend und Silvester für eine bessere Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserer Betriebsstätte in Uelzen fördern wir Menschen mit Unterstützungsbedarf auf ihrem individuellen Entwicklungsweg und bieten ihnen dauerhaft die Möglichkeit eines Arbeitsplatzes. Die Stelle ist aufgrund einer vorübergehenden Vertretung befristet.
Das erwartet Sie bei uns:
- Begleitung & Förderung: Sie unterstützen und qualifizieren Menschen mit Unterstützungsbedarf, um deren persönliche und berufliche Entwicklung aktiv zu fördern.
- Organisatorische Leitung unserer Projekte: Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten innerhalb unserer Betriebsstätten.
- Planung & Dokumentation: Sie gestalten die individuelle Förderplanung, koordinieren Arbeits- und Beschäftigungsangebote und dokumentieren die Maßnahmen sorgfältig.
- Koordination der Gruppenproduktion: Sie steuern die Produktionsabläufe innerhalb Ihrer Gruppe selbständig und sorgen für einen reibungslosen Arbeitsfluss.
- Umsetzung von Zielen: Sie tragen aktiv zur Erreichung der Zielvorgaben Ihres Teams und der gesamten Werkstatt bei.
- Vertretung der Gruppenleitungen: Sie übernehmen – bei Bedarf auch räumlich – die Abwesenheitsvertretung von Kolleginnen und Kollegen in anderen Gruppen.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Sie verfügen über eine handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung. Eine sozialpädagogische Zusatzausbildung oder die Qualifikation „Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung“ ist von Vorteil.
- Berufserfahrungen: Sie bringen praktische Erfahrung und ein sicheres Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe mit.
- Persönliche Stärken: Sie arbeiten kooperativ im Team und meistern Konfliktsituationen souverän. Außerdem passen Sie sich neuen Anforderungen an und kommunizieren klar und überzeugend.
- Technisches Know-how: Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen.
Darauf können Sie zählen:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr: Eine Urlaubsregelung, die es ermöglicht, neue Energie zu tanken und die Work-Life-Balance zu optimieren.
- Hansefit: Nutzen Sie Sport- und Gesundheitseinrichtungen zum vergünstigten Tarif und bleiben Sie fit und gesund.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Durch regelmäßige Workshops und Seminare unterstützen wir Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Gemeinsam Leben leben: Bei uns arbeiten Sie in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld, in dem Zusammenhalt im Vordergrund steht.
- Heiligabend & Silvester frei: Genießen Sie die festliche Atmosphäre in vollen Zügen und starten Sie erfrischt und erholt ins neue Jahr.
- TVöD: Profitieren Sie von umfassenden Sozialleistungen, geregelten Arbeitszeiten, zusätzlichen Regenerationstagen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Angebote bei starken Marken – verfügbar über unsere Corporate Benefits-Plattform.
Ihre Ansprechperson: Thomas Knigge, Personalreferent
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Gruppenleiter Springer (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Leben leben
Kontaktperson:
Stiftung Leben leben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Springer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Gruppenleiter Springer und frage nach, wie du dich einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Menschen mit Unterstützungsbedarf unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der sozialen Arbeit ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur Erreichung von Teamzielen beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Schritt in der Karriere planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Springer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir schnell auf deine Unterlagen zugreifen und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Leben leben vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Gruppenleiter Springer vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Menschen mit Unterstützungsbedarf erfolgreich gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.