Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und begleite Bewerbende sowie Führungspersonen.
- Unternehmen: Unterstützendes und kooperatives Umfeld mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und attraktive Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Recruiting-Prozesse und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und empathische Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Recruiter (m/w/d) in unserem Ressort Personal in Uelzen begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess und stehen Bewerbenden sowie Führungspersonen als Ansprechperson zur Seite. Die Stelle ist zunächst befristet, mit der Option auf eine unbefristete Übernahme.
Das erwartet Sie bei uns:
- Ganzheitliches Recruiting: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur erfolgreichen Besetzung unserer Vakanzen.
- Bewerberauswahl: Sie führen strukturierte Vorstellungsgespräche, unterstützen unsere Führungspersonen bei Auswahlentscheidungen und begleiten Gehalts- sowie Vertragsverhandlungen.
- Recruiting weiterentwickeln: Sie optimieren unsere Recruiting-Prozesse, setzen innovative Recruiting-Maßnahmen um und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung mit ein.
- Beratung & Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit unseren Führungspersonen zusammen und beraten diese in allen Fragen der Personalauswahl.
- Professionelles Bewerbermanagement: Sie steuern unser Bewerbermanagementsystem d.vinci und sorgen für eine transparente sowie rechtssichere Dokumentation im gesamten Recruiting-Prozess.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources oder eine Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Recruiting-Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Talent Acquisition mit und verfügen über Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Gehalts- und Vertragsverhandlungen.
- Technisches Know-how: Sie arbeiten sicher mit Bewerbermanagementsystemen – idealerweise d.vinci – und nutzen moderne Recruiting-Tools routiniert und effizient.
- Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch ein empathisches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Engagement & Eigeninitiative: Sie haben Freude daran, Recruiting-Prozesse zu optimieren und neue Ideen eigenverantwortlich umzusetzen.
Darauf können Sie zählen:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr – Eine Urlaubsregelung, die es ermöglicht, neue Energie zu tanken und die Work-Life-Balance zu optimieren.
- Berufliche Chance mit Perspektive – Ergreifen Sie die Chance eines befristeten Arbeitsverhältnisses mit der Perspektive auf eine zukünftige Festanstellung.
- Entwicklungsmöglichkeiten – Durch regelmäßige Workshops und Seminare unterstützen wir Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeit – Bei uns schaffen Sie eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Gemeinsam Leben leben – Bei uns arbeiten Sie in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld, in dem Zusammenhalt im Vordergrund steht.
- Hansefit – Nutzen Sie Sport- und Gesundheitseinrichtungen zum vergünstigten Tarif und bleiben Sie fit und gesund.
- Heiligabend & Silvester frei – Genießen Sie die festliche Atmosphäre in vollen Zügen und starten Sie erfrischt und erholt ins neue Jahr.
- Jahressonderzahlung – Einfach mehr fürs Jahr: Freuen Sie sich auf eine zusätzliche Jahressonderzahlung.
- Mobiles Arbeiten – Profitieren Sie von der Flexibilität des mobilen Arbeitens und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag nach Ihren Bedürfnissen.
- Corporate Benefits – Attraktive Rabatte und Angebote bei starken Marken – verfügbar über unsere Corporate Benefits-Plattform.
Ihre Ansprechpersonen im Recruiting: Katharina Schroeb & Larissa Schulz, 0581 8854 1159, jobs@lebenleben.de
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Leben leben
Als Recruiter (m/w/d) in Uelzen profitieren Sie von einer unterstützenden und kooperativen Arbeitsumgebung, die den Zusammenhalt fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
