Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)

Unterstützen Sie als Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter/ Sonderpädagoge (m/w/d) in unserer Spektral – Autismusambulanz in Gifhorn Kinder und Jugendliche, bei denen der Verdacht oder bereits die Diagnose einer Autismus-Spektrum-Störung (ASS) vorliegt. Die Arbeitszeit liegt überwiegend am Nachmittag. Die Stelle ist zunächst befristet für ein Jahr, mit der Aussicht auf eine langfristige Übernahme und einer möglichen Arbeitszeit Erhöhung auf bis zu 30 Stunden pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung.

Das erwartet Sie bei uns:

• Förderung und Therapie: Sie führen autismus-spezifische Fördermaßnahmen und Therapien im Einzel- und Gruppensetting durch. Mit Blick auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Kinder und Jugendlichen erstellen Sie Förderdiagnostiken sowie Entwicklungsberichte und nehmen an Hilfeplangesprächen teil.
• Beratung und Zusammenarbeit: Sie beraten die Eltern und das Umfeld der Kinder und Jugendlichen im Rahmen des Förderauftrags. Gemeinsam mit Institutionen wie Schulen und Kitas arbeiten Sie daran, optimale Förderbedingungen zu schaffen.
• Teamarbeit und Fachberatung: Sie bringen sich aktiv in unser Team ein, tauschen sich fachlich aus und unterstützen Kolleginnen und Kollegen. Zudem leisten Sie Fachberatung im Bereich Autismus und tragen Ihr Wissen gezielt weiter.
• Schulung und Aufklärung: Sie führen Schulungen durch und klären über das Thema Autismus auf, um ein besseres Verständnis im Umfeld der Kinder und Jugendlichen zu schaffen.

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Pädagogik, Sonderpädagogik, Heilpädagogik, Psychologie, haben einen vergleichbaren Studienabschluss oder sind Erzieher (m/w/d) mit therapeutischer Zusatzausbildung.
• Berufserfahrung: Sie besitzen praktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Autismus.
• Kompetenzen: Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und sind selbstständig, verantwortungsvoll und flexibel im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen.
• Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, reflektieren Ihre Arbeit und unterstützen die gemeinsame Weiterentwicklung.
• Engagement: Sie sind bereit, Ihr Wissen in Fortbildungen, Vorträgen und Workshops zu teilen.

Darauf können Sie zählen:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr: Eine Urlaubsregelung, die es ermöglicht, neue Energie zu tanken und die Work-Life-Balance zu optimieren.
• Hansefit: Nutzen Sie Sport- und Gesundheitseinrichtungen zum vergünstigten Tarif und bleiben Sie fit und gesund.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Durch regelmäßige Workshops und Seminare unterstützen wir Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Gemeinsam leben: Bei uns arbeiten Sie in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld, in dem Zusammenhalt im Vordergrund steht.
• Resilienztage: Um Ihre Gesundheit zu stärken, erhalten Sie bis zu zwei freie Tage pro Kalenderjahr zusätzlich.
• Heiligabend & Silvester frei: Genießen Sie die festliche Atmosphäre in vollen Zügen und starten Sie erfrischt und erholt ins neue Jahr.
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Angebote bei starken Marken – verfügbar über unsere Corporate Benefits-Plattform.
• Berufliche Chance mit Perspektive: Ergreifen Sie die Chance eines befristeten Arbeitsverhältnisses mit der Perspektive auf eine zukünftige Festanstellung.
• Jahressonderzahlung: Einfach mehr fürs Jahr: Freuen Sie sich auf eine zusätzliche Jahressonderzahlung.

Ihre Ansprechperson: Ina Wenhold, Personalreferentin

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