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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Wohngruppen und bringe Empathie in die tägliche Arbeit ein.
- Arbeitgeber: Das Niels-Stensen-Haus ist Teil der Stiftung Leben und Arbeiten mit mehreren Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Fortbildungen, Supervisionen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung im Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das Entwicklung und soziale Verantwortung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Quereinsteiger, Bereitschaft zur Nachqualifikation ist erforderlich.
- Andere Informationen: Besuche unsere Website für mehr Informationen über uns und unsere Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen engagierte Mitarbeitende für unseren Wohnbereich. Empathie und ein entwicklungsoffener Blick zeichnen Sie ebenso aus wie ein wertschätzender Kommunikationsstil? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Als anthroposophische Einrichtung sind uns Formen der kollegialen Mitgestaltung in unseren Gremien wichtig. Fortbildungen und Supervisionen sind Teil unserer Arbeit.
Quereinsteiger sind herzlich willkommen, wenn Sie die Bereitschaft zur Nachqualifikation mitbringen.
Das Niels-Stensen-Haus ist Teil der Stiftung Leben und Arbeiten, die mit drei Wohneinrichtungen und einer übergreifenden Werkstatt (WfbM) in den Landkreisen Verden und Osterholz vertreten ist.
Mitarbeiter (m/w/d) für eine unserer Wohngruppen gesucht Arbeitgeber: Stiftung Leben und Arbeiten
Kontaktperson:
Stiftung Leben und Arbeiten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für eine unserer Wohngruppen gesucht
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die anthroposophische Philosophie und die Werte des Niels-Stensen-Hauses. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Empathie und deinen wertschätzenden Kommunikationsstil demonstrieren. Konkrete Geschichten helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur kollegialen Mitgestaltung und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Teamarbeit und deiner persönlichen Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Wenn du Quereinsteiger bist, betone deine Bereitschaft zur Nachqualifikation. Zeige, dass du motiviert bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in das Team einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für eine unserer Wohngruppen gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne damit, das Niels-Stensen-Haus und die Stiftung Leben und Arbeiten zu recherchieren. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Betone deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine empathischen Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Kommunikationsstil eingehen. Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um diese Eigenschaften zu untermauern.
Hebe deine Bereitschaft zur Nachqualifikation hervor: Falls du Quereinsteiger bist, betone in deinem Anschreiben deine Motivation und Bereitschaft zur Nachqualifikation. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, was für die Position wichtig ist.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur kollegialen Mitgestaltung beitragen kannst. Achte darauf, dass es gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Leben und Arbeiten vorbereitest
✨Zeige Empathie
Da die Stelle in einem Wohnbereich ist, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, die Unterstützung benötigten.
✨Wertschätzende Kommunikation
Achte darauf, während des Interviews einen wertschätzenden Kommunikationsstil zu pflegen. Höre aktiv zu und stelle Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Team zu zeigen.
✨Bereitschaft zur Nachqualifikation
Wenn du Quereinsteiger bist, betone deine Bereitschaft zur Nachqualifikation. Zeige, dass du motiviert bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Engagement für kollegiale Mitgestaltung
Informiere dich über die kollegialen Mitgestaltungsformen in der Einrichtung und bringe eigene Ideen ein. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv am Teamprozess teilzunehmen.
