Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Ausbildung im Pflegebereich und entwickle moderne Ausbildungskonzepte.
- Unternehmen: Lebensart bietet ein lebhaftes und emotionales Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Ferienoptionen und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und unterstütze Auszubildende aktiv.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Freude an der Förderung von Berufsbildner:innen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Unsere Bewohnenden bieten uns Entwicklungschancen und zeigen uns täglich, wie das Leben bei Lebensart wirklich ist: lebhaft, emotional, beeindruckend, ehrlich und natürlich.
Du übernimmst übergeordnet die Verantwortung für alle Ausbildungsplätze im Bereich Pflege. Du gestaltest den Aufbau der Ausbildungsstation im Mühlehaus mit, die in Zukunft als Ausbildungsmittelpunkt für die Auszubildenden dienen wird. Du begleitest und unterstützt die Berufsbildenden in der Begleitung der Auszubildenden. Du stellst die qualitativ hochwertige Umsetzung der geltenden Ausbildungsbestimmungen sicher. Als zentrale Ansprechperson für interne und externe Bildungsthemen vertrittst du die Ausbildungen in der Pflege kompetent. In enger Zusammenarbeit mit den Berufsbildenden Personen und den Bildungsanbietern gewährleistest du die Ausbildungsqualität. Mit deinen Ideen und deinem Fachwissen entwickelst du moderne Konzepte für die Ausbildung. Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit der Leitung Berufsbildung und den Bereichsleitungen im MiA-Bereich zusammen und trägst so zur strategischen Weiterentwicklung der Ausbildungen bei.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Pflege auf Tertiärstufe (HF oder FH).
- Eidg. Fachausweis Ausbilder:in, gleichwertige Qualifikation oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Freude an der Förderung von Berufsbildner:innen sowie an der Begleitung von Auszubildenden in der Praxis.
Darauf kannst du dich freuen
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderne Infrastrukturen
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Option zum Kauf von zusätzlichen Ferientagen
- Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen
- Firmeneigene KiTa mit flexiblen Betreuungsplätzen direkt auf dem Areal
- E-Bikes und zwei Elektroautos, welche zu günstigen Konditionen auch privat genutzt werden
Das erwartet dich bei uns
Arbeitsumfeld
Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Arbeitszeit & Lohn
Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
Verpflegung & Gesundheit
Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sozialversicherungen
Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Entwicklung und Weiterbildung
In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.
Weitere Leistungen
Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
Berufsbildungsverantwortliche:r Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Lebensart
Lebensart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein lebhaftes und emotionales Arbeitsumfeld bietet. Mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, flexiblen Betreuungsplätzen in der firmeneigenen KiTa und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine kollegiale Du-Kultur und legt großen Wert auf Mitsprache und Eigenverantwortung. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vergünstigungen und einem modernen Arbeitsplatz, der durch innovative digitale Hilfsmittel unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berufsbildungsverantwortliche:r Pflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Ausbildung in der Pflege einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte von Lebensart teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Lebensart.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, Auszubildende zu unterstützen. Das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerber:innen ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufsbildungsverantwortliche:r Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Ausbildung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Werdegang.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei Lebensart an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Vision identifizierst und wie du zur Weiterentwicklung der Ausbildungen beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Lebensart vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Lebensart verschaffen. Schau dir die Werte und die Mission des Unternehmens an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Organisation identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Berufsbildungsverantwortliche:r unter Beweis stellen. Zeige, wie du Auszubildende unterstützt und Ausbildungsqualität sicherstellst. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Ausbildung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Ausbildung durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du diese Position möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
