Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Präventionskonzepte und arbeite mit Fachstellen zusammen.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das Sicherheit und Vertrauen aufbaut.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeiten, 25 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und firmeneigene KITA für Familien.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Beitrag zum Schutz von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im sozialen Bereich und Führungskompetenz von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten dir mehr als nur einen Job: Bei uns schaffst du Sicherheit, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und leistest einen relevanten Beitrag zum Schutz unserer Bewohnenden aber auch unserer Mitarbeitenden. Mit deiner Expertise in der Vorsorge, Intervention und Nachsorge sowie deinem Herzen für Menschen bist du bei uns genau richtig.
DEINE AUFGABEN
- Entwicklung von Präventionskonzepten und Richtlinien in den Bereichen Gewalt, Deeskalation, sexuelle Gesundheit, psychische Erkrankungen sowie Sucht
- Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen, Expert:innen, Organisationen, Opferberatungen, Polizei und anderen Präventionsstellen
- Ausbau und Betreuung eines Meldewesens für Ereignisse im Bereich Gewalt und Grenzverletzungen
- Begleitung, Dokumentation, Evaluation und Anpassung der Massnahmen
- Beratung und Unterstützung der Beteiligten
- Fachliche und personelle Führung der Fachstelle Prävention
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Grundbildung (FaBe/FaGe EFZ) oder weiterführende Ausbildung (Tertiärstufe) im Bereich Soziales oder Gesundheit
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen und/oder Menschen im Alter
- Weiterbildung/en im entsprechenden Fachbereich (Gewalt, Sexuelle Gesundheit, Psychische Erkrankung oder Sucht)
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Belastbarkeit, Beratungskompetenz und ein Talent für Lösungsfindung
- Einfühlungs- aber auch Durchsetzungsvermögen
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Sinnstiftendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsraum.
- Attraktive Arbeitszeiten – keine Arbeit in der Nacht.
- Weiterbildung & Wachstum, entsprechend deinen Entwicklungswünschen.
- 25 Ferientage, mit der Kaufoption von zusätzlichen 5 Tagen.
- Firmeneigene KITA für optimale Flexibilität.
- Gratisparkplatz und Rabatte in unseren Läden sowie bei Partnern.
Leitung Fachstelle Prävention und Beratung Arbeitgeber: Stiftung Lebensart
Als Arbeitgeber in der Fachstelle Prävention und Beratung bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern die Möglichkeit, aktiv zur Sicherheit und zum Wohlbefinden unserer Gemeinschaft beizutragen. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Zudem profitierst du von attraktiven Arbeitszeiten, einer firmeneigenen KITA und zahlreichen weiteren Vorteilen, die dir helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Fachstelle Prävention und Beratung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der Fachstelle Prävention und Beratung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Fachstelle Prävention und Beratung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Prävention sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Rolle brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Begleitung von Menschen und wie diese dich auf die Herausforderungen in der Fachstelle vorbereiten. Zeig uns, wie du deine Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Lebensart vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Sicherheit und zum Schutz der Bewohnenden beitragen können. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Präventionskonzepte entwickelt oder Menschen in schwierigen Situationen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz und Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen und Organisationen wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
