Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Präventionskonzepte und arbeite mit Fachstellen zusammen.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen im sozialen Bereich mit einem kollegialen Arbeitsklima.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeiten, 25 Ferientage, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheit und schaffe vertrauensvolle Beziehungen in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung in der Begleitung von Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten dir mehr als nur einen Job: Bei uns schaffst du Sicherheit, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und leistest einen relevanten Beitrag zum Schutz unserer Bewohnenden aber auch unserer Mitarbeitenden. Mit deiner Expertise in der Vorsorge, Intervention und Nachsorge sowie deinem Herzen für Menschen bist du bei uns genau richtig.
Entwicklung von Präventionskonzepten und Richtlinien in den Bereichen Gewalt, Deeskalation, sexuelle Gesundheit, psychische Erkrankungen sowie Sucht.
Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen, Expert:innen, Organisationen, Opferberatungen, Polizei und anderen Präventionsstellen.
Ausbau und Betreuung eines Meldewesens für Ereignisse im Bereich Gewalt und Grenzverletzungen.
Begleitung, Dokumentation, Evaluation und Anpassung der Massnahmen.
Beratung und Unterstützung der Beteiligten.
Fachliche und personelle Führung der Fachstelle Prävention.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Grundbildung (FaBe/FaGe EFZ) oder weiterführende Ausbildung (Tertiärstufe) im Bereich Soziales oder Gesundheit.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen und/oder Menschen im Alter.
- Weiterbildung/en im entsprechenden Fachbereich (Gewalt, Sexuelle Gesundheit, Psychische Erkrankung oder Sucht).
- Erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Belastbarkeit, Beratungskompetenz und ein Talent für Lösungsfindung.
- Einfühlungs- aber auch Durchsetzungsvermögen.
Darauf kannst du dich freuen:
- Sinnstiftendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsraum.
- Attraktive Arbeitszeiten – keine Arbeit in der Nacht.
- Weiterbildung & Wachstum, entsprechend deinen Entwicklungswünschen.
- 25 Ferientage, mit der Kaufoption von zusätzlichen 5 Tagen.
- Firmeneigene KITA für optimale Flexibilität.
- Gratisparkplatz und Rabatte in unseren Läden sowie bei Partnern.
Das erwartet dich bei uns:
- Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
- Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
- Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
- Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
- In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
- In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.
- Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
Leitung Fachstelle Prävention und Beratung Arbeitgeber: Stiftung Lebensart
Als Arbeitgeber bieten wir dir ein sinnstiftendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem du aktiv zur Sicherheit und zum Wohlbefinden unserer Bewohnenden beiträgst. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Mitgestaltung, während wir dir attraktive Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine firmeneigene KITA für optimale Flexibilität bieten. Zudem profitierst du von einem kollegialen Klima, modernen Arbeitsmitteln und zahlreichen Vergünstigungen, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Fachstelle Prävention und Beratung erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stiftung Lebensart haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Fachstelle Prävention und Beratung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stiftung Lebensart zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Lebensart vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
