Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Behinderungen und gestalte ihren Alltag aktiv mit.
- Unternehmen: Ein engagiertes Team, das Lebensqualität für unsere Bewohnenden schafft.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeiten, 25 Ferientage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Ausbildung im Pflegebereich von Vorteil, aber Motivation zählt mehr.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bieten dir mehr als nur einen Job: Bei uns schaffst du im Bereich Menschen mit Behinderungen Lebensqualität, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und leistest einen relevanten Beitrag zum Wohl unserer Bewohnenden. Mit deinem Herzen für Menschen bist du bei uns genau richtig.
Betreuung und Pflege: Du begleitest unsere Bewohnenden mit Herz und übernimmst Verantwortung in der Wohngruppe.
Bedürfnisse erkennen: Du hörst zu, hast Feingefühl und gehst auf individuelle Wünsche und Ressourcen ein.
Dokumentieren: Du führst die elektronische Bewohnenden-Dokumentation gewissenhaft und nachvollziehbar.
Mitgestalten und mitdenken: Du bringst dich aktiv ein, bist offen für Neues und reflektierst dein eigenes Handeln mit Blick auf Qualität und Weiterentwicklung.
Dein Profil
- Fachlich interessiert: Eine Ausbildung im Pflegebereich (z.B. SRK) ist von Vorteil.
- Persönlich überzeugend: Du bringst hohe Sozial- und Selbstkompetenz mit, bist empathisch, reflektiert und offen für Neues.
- Engagiert und verantwortungsbewusst: Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und denkst gerne mit.
- Mitgestalten: Du bringst eigene Ideen ein und hast Freude daran, unser Umfeld und den Alltag mitzugestalten.
- Du musst nicht alles mitbringen: Was zählt, ist deine Motivation – Quereinsteiger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind bei uns genau richtig.
Darauf kannst du dich freuen
- Attraktive Arbeitszeiten – keine Arbeit in der Nacht.
- Vier Wunschfrei pro Monat innerhalb einer Dreimonatsplanung.
- Interne Beratungs- und Präventionsstelle – direkte Unterstützung für dich im Tagesgeschäft.
- Weiterbildung & Wachstum, entsprechend deinen Entwicklungswünschen.
- 25 Ferientage, mit der Kaufoption von zusätzlichen 5 Tagen.
- Firmeneigene KITA für optimale Flexibilität.
- Gratisparkplatz und Rabatte in unseren Läden sowie bei Partnern.
Deine Ansprechpersonen
Patrick Luginbühl Co‑Leiter Weidenhaus
Arbeitsumfeld
Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Arbeitszeit & Ferien
Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt. Je nach Berufsgruppe werden Zulagen und Vergütungen gemäss Anstellung vergütet.
Sozialversicherungen
Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Verpflegung & Gesundheit
Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz. Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Entwicklung und Weiterbildung
In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr.
Weitere Leistungen
Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
Mitarbeiter/in Betreuung 100% Arbeitgeber: Stiftung Lebensart
Lebensart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Diätköchin oder Diätkoch in Bärau nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch aktiv deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit einem eingespielten Küchenteam, flexiblen Ferienregelungen und attraktiven Vergünstigungen schaffst du hier nicht nur qualitativ hochwertige Speisen, sondern auch eine erfüllende Karriere in einem unterstützenden und humorvollen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in Betreuung 100% erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stiftung Lebensart ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Stiftung Lebensart.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Stiftung Lebensart zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Betreuung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Stiftung Lebensart zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Stiftung Lebensart relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Stiftung Lebensart, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Lebensart vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
